Wohnbereichsleitung (m/w/d)
1. DSG Deutsche Seniorenstift Gesellschaft mbH & Co. KG
2. Pflegezentrum Irenenstift
3. Führungskraft Erste Ebene
4. Vollzeit
5. Unbefristet
Vor den Toren des Harzes im reizvollen Kurort Salzgitter-Bad steht auf dem ehemaligen Vorlo-Gelände unser Pflegezentrum Irenenstift, benannt nach der Irenen Heilquelle. Wir sind eine moderne Pflegeeinrichtung und bieten Platz für insgesamt Bewohnerinnen und Bewohner. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnbereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
6. Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen mit den Mitarbeitern Pflege und u. a. mit den Mitarbeitern des Begleitenden Dienstes/Sozialdienstes,
7. Sicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Funktionsbereichen innerhalb der Einrichtung,
8. Einhaltung aller für den Bereich Pflege geltenden Gesetze und Verordnungen (etwa: Arbeitsrecht, Arbeitssicherheit, Brandschutz, Hygiene),
9. Zusammenarbeit mit Hausärzten,
10. Durchführung von regelmäßigen Fallbesprechungen und Pflegevisiten,
11. Mitwirkung bzw. Durchführung der Heimaufnahme und Hilfestellung für den Bewohner in der Eingewöhnungsphase geben,
12. Sicherstellung der pflegerischen Hilfsmittelversorgung für die Bewohner/innen,
13. Erstellung der Dienstpläne
Ihr Profil:
Voraussetzung für die Tätigkeit als Wohnbereichsleitung ist ein staatlich anerkannter Abschluss als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). Erfahrung in dieser Position oder als stellvertretende Wohnbereichsleitung oder eine entsprechende Fortbildung sind von Vorteil, aber nicht unbedingt notwendig.
Wichtig ist die Fähigkeit, ein Team führen und motivieren zu können. Wir unterstützen Sie dabei mit unserem zentralen Qualitätsmanagement, regelmäßigen Fortbildungen und einrichtungsübergreifenden Wohnbereichsleiter-Tagungen.
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem jungen Unternehmen. Es erwartet Sie:
14. ein attraktives Gehalt
15. übertarifliche Zuschläge
16. Jahressonderzahlung
17. Jubiläumsprämien
18. 30 Urlaubstage + unternehmenseigener Feiertag nach Himmelfahrt
19. JobRad-Leasing
20. Corporate Benefits
21. Zuschuss zur Kita und zur Altersvorsorge
22. Einarbeitung und Unterstützung durch zentrales QM
23. Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
24. Gute Ausstattung: Moderne und ausreichend Hilfsmittel für eine gesunde und effiziente Arbeitsweise
25. Stabiler Dienstplan