Personalkoordinator
Wir suchen nach engagierten Fachkräften, die unsere Arbeit im Bereich Personalkoordinierung unterstützen möchten.
Als Personalkoordinator zeichnet man für die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit verantwortlich. Dabei geht es darum, sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden ihre Fähigkeiten optimal einsetzen können und dass sie in ihrer Arbeit gefördert werden.
Verantwortungsbereiche:
* Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Koordination mit den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens
* Überwachung der Mitarbeiterzufriedenheit und Identifizierung von Problemen
* Entwicklung von Lösungen zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder einer anderen relevanten Fachrichtung
* Berufserfahrung in einem ähnlichen Beruf
* Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
* Strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
Leistungen:
* Gesamtwirtschaftliche Vergütung
* 30-Stunden-Woche in Teilzeit
* Mobilarbeit ermöglicht
* Erfolgsorientiertes Unternehmen
Anderes:
1. Unterstützung bei der Weiterbildung
2. Offene Kommunikationskultur
3. Zusätzliche Urlaubstage
4. Weitere Vorteile)