AWO - Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Mannheim e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Mannheim e. V. ist ein gemeinnütziger, unabhängiger und nicht konfessioneller Wohlfahrtsverband. Als Teil der in der Arbeiterbewegung verankerten Tradition steht die AWO für die Grundwerte Solidarität, Toleranz, Gleichheit, Freiheit und Gerechtigkeit – Werte, die zugleich ihre Geschichte und ihren sozialpolitischen Auftrag prägen. Seit mehr als 100 Jahren beobachtet und reagiert die AWO auf aktuelle soziale Herausforderungen und neue Bedarfe in der Stadt Mannheim. Dabei werden die Angebote kontinuierlich weiterentwickelt, um den Menschen in unserer Stadt bestmöglich zu unterstützen.
Im Mittelpunkt der Arbeit steht bei der AWO immer der Mensch. Das Herz im Logo ist daher nicht nur Symbol, sondern Ausdruck des gelebten Leitgedankens: Jeder Einzelne zählt. Der Kreisverband Mannheim unterhält 14 stationäre Einrichtungen sowie über 28 ambulante Hilfs‑, Beratungs‑ und Begleitangebote. Möglich wird dieses breite Engagement durch rund 650 engagierte Mitarbeiter*innen, die sich täglich für ein soziales und solidarisches Miteinander einsetzen.
Getragen wird der Verband in Mannheim zudem von 12 Ortsvereinen mit rund 850 Mitgliedern. Durch ihr ehrenamtliches Engagement und ihre Verbundenheit zur AWO tragen sie wesentlich zu einer sozialgerechten Gesellschaft bei und machen deutlich: Soziales Handeln beginnt mit gemeinschaftlichem Engagement.
Für unser Pflegeheim, das Otto-Bauder-Haus auf der Schönau suchen wir zum 1.2.2026 eine engagierte Pflegedienstleitung (m/wd/d)
in Vollzeit 38,5 Stunden.
Sie sind mit Herzblut Pflegedienstleitung?
Sie möchten etwas bewegen? Sie haben Freude am Aufbau eines Teams?
Und Sie behalten immer den Überblick?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Das Pflegeheim Otto-Bauder-Haus befindet sich gerade in der Umbauphase und wird nach dem Umbau über 80 Pflegeplätze verfügen. Eine spannende Zeit, in der wir Sie dringend zur Unterstützung und den weiteren Aufbau und der Weiterentwicklung unseres Teams benötigen! Wir versorgen und betreuen die in unserem Haus lebenden Menschen in den unterschiedlichsten Pflegegraden ganz nach ihren Bedürfnissen. Unser Wunsch und unsere Aufgabe sehen wir darin, den Bewohnern/innen durch aktivierende Pflege und Förderung der Mobilität so weit und so lange es geht ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
* Kooperative und zielorientierte Mitarbeiterführung
* Koordination, Vorbereitung und Durchführung von Kennenlerngesprächen, Hospitationen sowie administrative Begleitung des Auswahl- und des Einstellungsprozesses neuer Mitarbeitenden
* Führen von Mitarbeitendengesprächen (z. B. Reflexiongsgespräche, Probezeitgespräche, Qualifikationsgespräche)
* Planung und Organisation der Weiterbildung des Pflegepersonals
* Dienst- und Einsatzplanung
* Evaluation, Planung und Anpassung von Arbeitsabläufen
* Weiterentwicklung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung
* Umsetzung und Sicherstellung der Qualitätsstandards in der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement
* Organisation und Durchführung von Pflegevisiten
* Führen von Aufnahmegesprächen von neuen Bewohner:innen
* Planung, Durchführung, Überprüfung und Dokumentation von Verfahren in der Pflege zur Erfüllung der Anforderungen und zur Verbesserung der Zufriedenheit von Bewohner: innen und Angehörigen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuer:innen, Kooperationspartner:innen, u.a. an der Pflege Beteiligten
* Unterstützung der Einrichtungsleitung beim Abschluss von Heimverträgen
* Vertretung der Einrichtungsleitung bei Abwesenheit
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft
* Qualifikation zur Pflegedienstleitung gemäß § 71 Abs. 3 SGB XI
* Mind. zweijährige Leitungserfahrung in der stationären Pflege, gerne auch in verschiedenen Einrichtungen
* Interesse an kontinuierlicher Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung
* Dienstleistungsorientiertes Handeln sowie wertschätzender und kollegialer Umgang
* Empathie und hohe soziale Kompetenz
* Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
* Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
* Einsatzbereitschaft und Flexibilität
* gute EDV-Anwenderkenntnisse (CGM Anwendersoftware)
* Ein attraktiver Arbeitsplatz in einem großen, etablierten Wohlfahrtsverband mit klaren Werten.
* Sie werden von einem herzlichen, kollegialen Team willkommen geheißen, das Ihre Ideen schätzt.
* Wir stehen für Toleranz, Vielfalt und Chancengleichheit und fördern eine inklusive Unternehmenskultur.
* Bei uns haben Sie Gestaltungsspielraum und können Ihre Kreativität einbringen, um Ihre tägliche Arbeit aktiv mitzugestalten.
* Sie haben die Chance, die Lebensqualität unserer Bewohner:innen spürbar zu verbessern.
* Wir bieten klare Arbeitszeitregelungen mit Begrenzung von Mehrarbeitsstunden – für eine verlässliche Work-Life-Balance.
* Ihre Arbeitszeiten sind in der Regel von Montag bis Freitag.