Dein Aufgabengebiet
* Sichtung, Qualifizierung und Rekrutierung von neuen Bewerber:innnen und technischen Mitarbeiter:innen
* Selbstständige Planung, Durchführung und Auswertung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
* Direktansprache geeigneter Fachkräfte von Absolvent:innen über qualifizierte Spezialisten bis hin zu Führungskräften über LinkedIn, StepStone, usw.
* Entwicklung von Arbeits- und Stellenbeschreibungen sowie Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen
* Eigenständige Begleitung unserer Rekrutierungsprozesse bis zur Einstellung
Das bieten wir dir
* Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
* Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun
* Betriebliche Altersvorsorge
Dein Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Schwerpunkt im Bereich Personalmanagement
* Idealerweise erste Erfahrung in der Personalauswahl und im Active Sourcing bzw. Social Media Recruiting
* Hohe Analysefähigkeit und Bewertungskompetenz
* Ausgeprägte Kommunikationsfreude und Überzeugungskraft
* Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
Das klingt nach einem Perfect Fit für dich? Dann bewirb dich bei uns - gern online unter der Kennziffer FE70-97243-GI bei Frau Janin Maria Hocker. Alles über unseren Bewerbungsprozess erfährst du auf unserer Website im Bewerberbereich. Wir freuen uns auf dich!