Deine AufgabenDu begleitest und steuerst den gesamten Recruiting-Prozesses zwischen Kunden und KandidatenDu lernst, wie man Marktanalysen durchführt und das Bestandskundenmanagement betreibtDu baust einen eigenen Kundenstamm auf, verhandelst Verträge und pflegst KundenbeziehungenDu akquirierst offene Stellen und qualifizierte, medizinische Fach- und FührungskräfteDu findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten auch mittels Active SourcingDu gleichst Kandidatenprofile mit den Kundenanforderungen ab und begleitest den weiteren EntscheidungsprozessesDu führst Interviews mit den Kandidaten und stellst sie bei passenden Arbeitgebern vorDu bist Berater, Problemlöser und Ansprechpartner während des gesamten Bewerbungs- und VermittlungsprozessesDamit kannst Du uns begeisternDu hast hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und fundierte Deutschkenntnisse (mindestens C1- Niveau)Du hast ein selbstsicheresund professionelles Auftreten sowie eine selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseDu bringst bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Kundenservice oder Recruiting mitDu bist erfolgshungrig und motiviert, Deine Ziele zu erreichen und zu übertreffenDu bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, dann bist Du bei uns genau richtigDarauf kannst Du Dich freuenEine moderne und inspirierende Unternehmenskultur, die auf Teamgeist, Innovation und Erfolg basiertEin fantastisches Team, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und eine offene FeedbackkulturErgonomische Büromöbel und einen Tischtennisraum mit JukeboxEin exzellentes Onboarding mit Trainings/ Coachings durch unseren hauseigenen Sales-Trainer sowie aus unserer AkademieSchnelle Aufstiegsmöglichkeiten, individuelle Karrieremöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine persönliche und berufliche WeiterentwicklungVereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten gehören für uns dazu30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage (Bsp. am eigenen Geburtstag, für Weiterbildung)Ein attraktives und transparentes Gehaltsmodell mit Fixum und fairemProvisionsmodell. Erfolg wird mit unserem 50-80-100k-Modell belohnt! – 100k im dritten Jahr ist eine verlockende Aussicht und eine realistische!It's on you! - Wie und ob Du nach Deinem ersten Jahr weiterwachsen willst, entscheidest Du. Wir geben Dir vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.KontaktDu möchtest uns gerne näher kennen lernen und gemeinsam mit uns die HiPo-Erfolgsgeschichte weiterschreiben? Die HiPo Ärztevermittlung arbeitet mit dem Experten-Team der Darkside GmbH zusammen. Dort freut sich Catharina Gallus (Human Resources) auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen. Übrigens ...Du willst ein echter Karrieremacher sein? Dann werde Teil unseres HiPo-High Potentials-Teams!