Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten.
Der Fachbereich Kindergartenfachberatung unterstützt und begleitet Kindertageseinrichtungen in ihrer pädagogischen Qualität, Weiterentwicklung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Ziel ist es, die frühkindliche Bildung und Chancengleichheit in der Region nachhaltig zu stärken. Durch fachliche Beratung und Netzwerkarbeit trägt der Bereich maßgeblich zur Sicherung notwendiger und hochwertiger Betreuungsangebote und damit zum sozialen Gemeinwohl bei.
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 1. September 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d).
* Fachliche Beratung und Unterstützung der kommunalen und freien nicht-kirchlichen Träger ohne eigene Fachberatung.
* Beratung der Kommunen zu den Themen Inklusion, Partizipation, Sprachförderung, frühkindliche Bildung und Betreuung.
* Begleitung und Mitwirkung bei der Bearbeitung von meldepflichtigen Ereignissen gem. § 47 SGB VIII in Zusammenwirken mit der zuständigen Fachkraft des Kommunalverbandes für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS).
* Krisenintervention zwischen Einrichtung sowie Sorgeberechtigten insbesondere im Hinblick auf Kitaplatzkündigungen.
* Planung und Organisation von Qualifizierungsangeboten für Fachkräfte in Kindertageseinrichtungen.
* Mitwirkung bei der Erstellung eines Konzeptes zur Betreuung von Kindern mit besonderen sozialen und emotionalen Bedürfnissen in Zusammenarbeit mit der Jugendhilfeplanung, der Verfahrenslotsin sowie dem Sozialamt.
* Stellvertretende Gruppenleitung.
* Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss.
* Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit.
* Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.
* Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
* Sie haben eine hohe Sensibilität für den Umgang mit Menschen und können gut mit zeitweise hohen Arbeitsbelastungen umgehen.
* Zu Ihre Stärken zählen Kommunikationsfähigkeit, ein sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick.
* Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
* Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.
* Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE (3.747,09 – 5.151,53 Euro plus 180 Euro Zulage in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A10 geh. Dienst LBesO BW.
* Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).
* Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
* Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
* Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20. Juli 2025 über unser Bewerbungsportal.
Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.
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