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Trainee Programm für Nachwuchsmanager (m/w/d) – HÖRMANN Gruppe
* Vollzeit
* Hybrid
* 85540 Haar, Deutschland
* Mit Berufserfahrung
* 27.11.25
Gestalte deine Karriere mit uns: Jump-Programm bei der HÖRMANN Gruppe! – Möchtest du in einem renommierten Unternehmen arbeiten, das dir die Möglichkeit bietet, in kurzer Zeit eine Führungsposition zu erreichen? Dann bietet dir das Jump-Programm der HÖRMANN Gruppe genau diese Chance. In 18 Monaten wirst du durch drei wesentliche Projekte geführt, die dich auf die Herausforderungen im Management vorbereiten. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickelst die notwendigen Führungskompetenzen, um später erfolgreich eine Führungsrolle zu übernehmen. Dieses Programm gibt dir auch die Möglichkeit, ein starkes Netzwerk aufzubauen, das dir in deiner zukünftigen Karriere von großem Nutzen sein wird. Am Ende des Programms erwartet dich eine Position, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passt. Bereit, deine Karriere zu gestalten? Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
* Projektvielfalt: Mitarbeit an strategischen, operativen und auf die Zielposition ausgerichteten Projekten in unterschiedlichen Geschäftsbereichen.
* Innovation: Erarbeitung und Umsetzung von Projekten, die dich auch außerhalb deiner Komfortzone herausfordern.
* Netzwerken: Aufbau eines starken Netzwerks durch engen Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften.
* Weiterbildung: Profitiere von kontinuierlicher Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Schulungen und Mentoring.
#YOURPROFILE
* Erfahrung: Mindestens vier Jahre Vollzeit-Berufserfahrung in einer der Branchen der HÖRMANN Gruppe (Engineering, Communication, Automotive, Intralogistics).
* Reisebereitschaft: Uneingeschränkte Umzugsbereitschaft an die Projektstandorte während der Projektdauer innerhalb Deutschlands. (Siehe hierzu bitte #YOURBENEFIT)
* Mindset: Ausgeprägte Eigeninitiative, Innovationsfreude und der Wunsch, sich zur Führungskraft zu entwickeln mit der Bereitschaft auch die „Extra Meile“ zu gehen.
* Kompetenzen: Berufserfahren, Kommunikationsstark, Flexibel. Zudem brauchst du die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
* Umzugsbereitschaft: Nach Beendigung des Programms übernimmst du eine relevante Führungsposition innerhalb der HÖRMANN Gruppe. In welcher Gesellschaft und an welchem Standort ist dabei noch nicht absehbar. Das bedeutet, dass ein Umzug an einen neuen Standort innerhalb Deutschlands mit Abschluss des Programms sehr wahrscheinlich ist.
#YOURBENEFIT
* Sicherheit: Unbefristete Anstellung und Brückentage als geschenkte Urlaubstage.
* Vergütung: Attraktives Gehalt mit zusätzlichen Benefits.
* Unterstützung: Übernahme deiner Mietkosten bis zu 1000 Euro und Übernahme deiner Fahrtkosten (auch für Heimfahrten am Wochenende).
* Mentoring: Persönliche Betreuung durch Führungskräfte der HÖRMANN Gruppe.
* Weiterentwicklung: Pro Projekt eine individuelle Schulung und Zugang zu unserer HÖRMANN Akademie.
* Teamgeist: Teil eines dynamischen und unterstützenden Teams, das den Teamgedanken lebt.
Ansprechpartner
Tobias Hepp
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