Ein erfolgreiches Unternehmen in Bonn verstärkt sein Payroll‑Team und sucht im Rahmen der Direktvermittlung einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie komplexe Abrechnungen, arbeiten eng mit HR und Finance zusammen und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Payroll‑Prozesse aktiv voran.
Wenn Sie strukturiert, präzise und eigenverantwortlich arbeiten und dabei gerne eigene Ideen einbringen, erwartet Sie hier eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Perspektiven
1. Regelmäßige interne und externe Weiterbildungen zur fachlichen sowie persönlichen Entwicklung
2. Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
3. Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
4. Angenehmes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Miteinander auf Augenhöhe
5. Flache Hierarchien und eine transparente, offene Unternehmenskultur
6. Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge für zusätzliche finanzielle Sicherheit
Aufgaben
7. Eigenverantwortliche Verwaltung und Pflege der Mitarbeiterdaten – inklusive Zeitwirtschaft, Stammdatenpflege sowie vollständiger Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
8. Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller relevanten Fristen und gesetzlichen Vorgaben
9. Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Bescheinigungen sowie zuverlässige Nachverfolgung aller wichtigen Termine und Fristen
10. Zentrale Ansprechperson für Krankenkassen, Ämter und Behörden zu Themen der Sozialversicherung und Lohnsteuer
11. Unterstützung im Recruiting, z. B. Bewerbermanagement, Kommunikation mit Kandidaten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen
12. Organisation und administrative Unterstützung für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse in der Personalabteilung
Profil
13. Abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen
14. Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie mehrjährige Tätigkeit in der Personalsachbearbeitung
15. Sicherer Umgang mit HRI-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen
16. Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit hoher Verantwortungsbereitschaft
17. Offenheit und Flexibilität im Umgang mit vielfältigen Aufgabenstellungen