Willkommen bei DPD – willkommen in der Zukunft.
Werde Teil des größten Paketnetzwerkes Europas und hilf uns dabei rund 400 Millionen Pakete jährlich zuverlässig an ihr Ziel zu befördern! #Logistikjobs #Teamgeist #TeamUpWithDPD
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Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll
1. Entwicklung, Pflege und Optimierung von KPI- und Performance-Reportingstrukturen im HR-Bereich
2. Erstellung, Analyse und Kommentierung regelmäßiger HR-Performance-Reports für nationale und internationale Stakeholder
3. Unterstützung bei der strategischen Planung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen
4. Durchführung von Datenanalysen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation von Ergebnissen an das Management
5. Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmutter Geopost (Paris) zur Harmonisierung von Steuerungsinstrumenten und Berichtsstandards
6. Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich HR-Strategie, Digitalisierung und Organisationsentwicklung
7. Qualitätssicherung der zugrundeliegenden HR-Daten und kontinuierliche Optimierung der Reporting-Prozesse
8. Schnittstellenmanagement zwischen Payroll, HR-Systemen, Controlling und internationalen HR-Funktionen
Stärken: fachlich und persönlich
9. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Controlling oder vergleichbare Qualifikation
10. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling, Performance Management oder strategischen HR-Umfeld
11. Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
12. Sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SuccessFactors) und Reporting-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Excel auf Expertenniveau)
13. Erfahrung im Projektmanagement und in der Arbeit mit internationalen Schnittstellen
14. Hohe kommunikative Kompetenz, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
15. Verhandlungssichere Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil
16. Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und Fähigkeit, komplexe Themen selbstständig zu steuern
Unser Angebot:
17. Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
18. Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
19. Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
20. Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
21. Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind