Ihre Aufgaben:
* Mitverantwortung für die gesamte operative Personalbetreuung während des Employee Lifecyles - vom Eintritt bis zum Austritt (u. a. Vertragserstellung, Klärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen, Onboarding).
* Kommunikation und Abstimmung mit externen Dienstleistern, auch auf internationaler Ebene
* Beratung und Unterstützung der Fachbereiche im gesamten Rekrutierungsprozess – von der Erstellung von Stellenausschreibungen bis zur Terminierung und Durchführung von Interviews.
* Zentraler Ansprechpartner in allen HR-relevanten Themenstellungen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
* Sicherstellung strukturierter und dokumentierter Mitarbeitergespräche, die als Basis für PE und individuelle Maßnahmen gelten.
* Mitwirkung bei der Einführung von (Digitalisierungs-) Projekten und Einführen neuer Tools zur Weiterentwicklung der Fachabteilung
Das zeichnet Sie aus:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau und mehrjährige Berufserfahrung.
* Freude daran, Ideen zur Verbesserung einzubringen und diese umzusetzen (z. B. Digitalisieren von HR-Prozessen) sowie generalistisch zu arbeiten.
* Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
* Außerdem sind Sie versiert im Umgang mit den MS Office Programmen.
* Zudem sind Sie ein gut organisierter Teamplayer und verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen:
* Spannende Aufgaben: ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld
* Faire Regelungen: unbefristete Anstellung mit umfangreicher Einarbeitungsphase, bezuschusstes Mittagessen, kostenfreie Getränke, Tiefgaragenparkplätze für Fahrräder und Autos, Fahrrad-Leasing, keine Schichtarbeit uvm.
* Unternehmenskultur: kompetente, aufgeschlossene und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen sowie eine familiäre Atmosphäre im gesamten Unternehmen
* Fortschrittliches Umfeld: zukunftssicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gut aufgestellten und weltweit agierenden Unternehmen
* Flexible Arbeitszeiten
* Unbefristete Anstellung
* Kantinenzuschuss
* Kostenlose Getränke
* Tiefgaragenstellplatz
* Fahrrad-Leasing
* Keine Schichtarbeit
* Mitarbeiterevents
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsformular (bitte klicken Sie hierfür auf "Direkt bewerben"), per E-Mail, oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an folgende Adresse:
Chromsystems Instruments & Chemicals GmbH
z. Hd. Andreas Voggt
Am Haag 12
82166 Gräfelfing / München
E-Mail: recruiting@chromsystems.de
Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
* Schritt 1: Bewerbung & Eingangsbestätigung
* Schritt 2: Rückmeldung & Einladung
* Schritt 3: Erstgespräche (online/persönlich)
* Schritt 4: Kandidatenauswahl
* Schritt 5: Zweitgespräch & Firmenrundgang
* Schritt 6: Entscheidung
* Schritt 7: Vertragsunterzeichnung
* Schritt 8: Onboarding