Aschheim (München), Karlsruhe, Münster
ab sofort Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communication im Tribe Strategy, Foresight & Sustainability suchen wir dich in Vollzeit als Principal Expert Strategisches M&A (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Du arbeitest auf der Principal-Ebene mit 14 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen und berichest dem SGS-Lead (Corporate Strategy & Communication).
Das treibt dich an
1. Es begeistert dich, ein strategisch relevantes Fachgebiet mit deinem Expert*innenwissen unternehmensweit voranzutreiben.
2. Mehrwerte für unsere Kunden stehen für dich im Fokus.
3. Du möchtest einen wesentlichen Beitrag zur Erreichung unserer Unternehmensziele leisten.
4. Als wesentliche*r Wissensträger*in und -vermittler*in verfolgst du in deinem Spezialgebiet innovative Ansätze und aktuelle Markttrends.
5. Als Expert*in leistet du einen signifikanten Beitrag ein leistungsfähiges, lebendiges Team zu schaffen.
Aufgaben mit Perspektiven
6. Du treibst den weiteren Aufbau unserer Kompetenz und Exzellenz rund um strategisches M&A entlang des gesamten Lebenszyklus voran.
7. Du bewertest fortlaufend strategische Investitions- als auch Partneringoptionen.
8. Du baust ein proaktives Deal-Sourcing auf - auch mit externen Partnern.
9. Strategische Investitionsentscheidungen bereitest du gemeinsam mit dem Beteiligungsmanagement [Finance, Regulatory & Procurement] als auch den Fachbereichen fundiert vor.
10. Für bestehende strategische Beteiligungen und ergänzende Geschäftsfelder des Konzerns übernimmst du die Rolle des/ der strategischen Beteiligungsmanager*in.
11. Du überprüfst auch im Zeitablauf das Konzernportfolio und identifizierst sinnvolle Desinvestitionen und/ oder Carve-outs.
12. Egal ob auf „buy- oder sell-side“ übernimmst du den (Co-)Lead für jeweilige M&A-Initiativen.
13. Du führst den virtuellen Squad “Strategisches M&A” fachlich - dabei inspirierst und ermutigst du Mitarbeitende eigenständig Lösungen zu finden und begleitest sie mit regelmäßigem Feedback.
14. Aufgrund der standortübergreifenden Zusammenarbeit ist ein hohes Maß an Einsatzfreude und Reisebereitschaft erforderlich.
Persönlichkeit mit Profil
15. Du verfügst über sehr gute akademische Leistungen (Master, MBA, oder Promotion) und einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarem Kontext – beispielsweise bei IT-Unternehmen (CIA/CISA), Finanzdienstleistern oder Top-Tier Beratungen.
16. Zudem zeichnen dich deine langjährigen Branchen- und Marktkenntnisse sowie eine hohe IT-Affinität aus.
17. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1-Niveau).
18. Dein analytisch-konzeptionelles Denken und dein unternehmerisches Handeln sowie deine Überzeugungsfähigkeit zeichnen dich aus.
19. Du arbeitest effizient, akkurat und ergebnisorientiert, hast ein kooperatives Führungsverständnis inklusive eines hohen Organisationslevels.
20. Als Netzwerker*in bist du experimentier- und innovationsfreudig, nah am Kunden und kannst Erfahrungen aus agilen Organisationsstrukturen einbringen.
21. Deine Bereitschaft, dich immer wieder auf Veränderungen einzulassen, Verantwortung zu übernehmen sowie flexibel auf Situationen und Herausforderungen einzugehen, rundet dein Profil ab.
Unsere Vorteile auf einen Blick
Neben spannenden Herausforderungen und großer Gestaltungsfreiheit in einem agilen Umfeld bieten wir dir folgende Benefits:
22. Flexibles Arbeiten: Selbstbestimmt teilst du innerhalb unseres Gleitzeitrahmens deine Arbeitszeit ein. Für deine Rolle ist es wichtig, persönlich ansprechbar und damit regelmäßig an den Standorten zu sein. Mehrheitlich erwartet dich ein modernes Raumkonzept.
23. Work-Life-Balance: Mit 30 Tagen Urlaub, unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich
24. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
25. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
26. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem stehen in den ersten Tagen dein SGS-Lead (Servicefeld-/Geschäftsfeld-/Stabslead) und idealerweise dein*e Pat*in für alle fachlichen und organisatorischen Fragen bereit.
27. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
28. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
29. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
30. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
31. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.
Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.