Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Vertretung des Leiters der Autobahnmeisterei Siegsdorf
2. Überwachung von Straßenunterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten zur Gewährleistung der Verkehrssicherheit
3. Management der Fahrzeuge, Geräte und baulichen Anlagen der Autobahnmeisterei
4. Straßenbetriebsdienstmanagement und Personalbetreuung
5. Mitwirkung bei der Erstellung von Budgetplanung sowie Verantwortung für die Datenpflege
6. Feststellung, Prüfung, Überwachung und Dokumentation bei der Abwicklung von Fremdleistungen
Das sollten Sie mitbringen:
7. Straßenwärtermeister/in Qualifikation oder Bachelor Professional im Straßenbetriebsmanagement oder gleichwertige Fähigkeiten und entsprechende Erfahrungen oder alternativ ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Abschluss als staatlich geprüfter Techniker/in der Fachrichtung Bautechnik
8. Führungserfahrung im Straßenbetriebsdienst alternativ als Kolonnenführer, Streckenwart oder vergleichbar
9. Kenntnisse im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung sowie technische Kenntnisse im Bereich Verkehrswesen
10. fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsnormen, z.B.: Bundesfernstraßengesetz (FStrG), Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), Vergabe und Vertragsordnung für Leistungen (VOL), Bundeshaushaltsordnung (BHO), Richtlinie zur Erfassung des Anlagevermögens an Bundesfernstraßen, Unfallverhütungsvorschriften
11. Grundverständnis des Manteltarifvertrages der Autobahn GmbH des Bundes oder die Bereitschaft, sich dieses anzueignen Führerscheine der Klassen B, BE, und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie ein sicherer Umgang mit branchenüblicher und PC-Standardsoftware
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
12. Sie verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion
13. Sie verstehen es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren
14. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten
15. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig
16. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation
17. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen
Entgeltgruppe: E 11
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .