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Serienbetreuer entwicklung

Bad Waldsee
Hymer
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Seit seiner Gründung 1957 ist Hymer der Inbegriff von Reisemobilen und Caravans „made in Germany“. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine lange Tradition und die große Leidenschaft für das mobile Reisen aus, sondern ist dank hoher Qualität und kontinuierlicher Innovationsarbeit einer der führenden Hersteller im Premiumsegment. Zur Hymer GmbH & Co. KG gehören die vier Geschäftsfelder Hymer Motor Caravans, Hymer Camper Vans, Hymer Original Parts und Eriba Caravans. Die Hymer GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen der Erwin Hymer Group.

An unserem Unternehmenssitz in Bad Waldsee suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als


Ihre Aufgaben

1. Bewertung und Freigabe von Bauabweichungen
2. Teilnahme am Shopfloor in der Produktion
3. Ansprechpartner (m/w/d) für kontinuierliche Verbesserungsprozess aus der Entwicklung
4. Unterstützung bei der Fehleranalyse von Feldrückflüssen
5. Eigenständige Einarbeitung von technischen Änderungen
6. Schnittstelle und Übergabeinstanz von erweiterten oder neuen Anforderungen in Fahrzeugentwicklungsprozessen
7. Analyse von Konstruktionsfehlern im Produktionsprozess
8. Durchführung von Fehleranalysen und Ursachenforschung bei Qualitätsproblemen

Ihre Qualifikation

9. Abgeschlossenes Bachelorstudium Fachrichtung Maschinenbau
10. 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle
11. Erfahrungen in Unternehmen mit Serienproduktion hinsichtlich des Shopfloor-Managements
12. Methodenkompetenz in Problemlösungsprozessen
13. Hohe Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Benefits für ein Arbeitsleben, das Spaß macht

14. Urlaub mit unseren Freizeitfahrzeugen - inklusive Tankkarte
15. Attraktive tarifliche Vergütung
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit mit Homeoffice-Möglichkeit
18. 30 Tage Jahresurlaub
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die HYMER-Academy
20. Fahrradleasing über JobRad
21. Firmenfitness mit EGYM WELLPASS sowie Betriebssportgruppen
22. Regelmäßige Gesundheitsmaßnahmen
23. Betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge
24. Preiswerte Kantine mit abwechslungsreichen Gerichten
25. Kinderbetreuung für Kinder von 0 - 3 Jahren

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