Ihre Aufgaben
:
1. Durchführung der physischen werkstofflichen Erstmusterprüfung an Haus- und Kaufteilen inkl. Planung der Untersuchungen, Probenentnahme/ steuerung und Dokumentation
2. Selbstständige Durchführung metallographischer Probenpräparation (Trennen, Schleifen, Polieren, Ätzen) sowie Durchführung der mikroskopischen Auswertung
3. Bewertung metallographischer Befunde an Serien- und Sonderproben einschließlich Ergebnisdarstellung gegenüber internen Schnittstellen (Qualität, Engineering, Härterei, Wareneingang)
4. Koordination und ggf. Beauftragung ergänzender Prüfungen, z. B. mechanisch-technologischer Untersuchungen
5. Bereitstellen von Prüfanforderungen für Lieferanten im Rahmen der Clearing-Runde sowie Prüfung der gelieferten Erstmuster-dokumentation auf Vollständigkeit und Konformität
Ihre Qualifikation:
6. Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Werkstoffprüfer:in, Metallograph:in, Techniker:in) oder vergleichbare Qualifikation
7. Erfahrung in der Metallographie, insbesondere an Eisen- und Gusswerkstoffen (z. B. Schliffpräparation, Ätztechniken, Mikroskopie, Gefügeanalyse)
8. Kenntnisse in werkstofftechnischen Normen, Qualitätsrichtlinien und Grundverständnis für Bauteile und Fertigungsprozesse
9. Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Prüfergebnisse klar und nachvollziehbar zu kommunizieren
10. Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Einkauf, Lieferantenqualität, Wareneingang und internen Fachbereichen
Ihr Vorteil:
11. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
12. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
13. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
14. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
15. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
16. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
17. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
18. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)