Der Head of HR verantwortet die strategische und operative Steuerung aller personalrelevanten Prozesse im Unternehmen.
Zudem fördert er die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen.
Als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen sorgt er für ein positives Arbeitsumfeld und unterstützt bei der Lösung von Konflikten.
Mit einem strategischen Blick entwickelt und implementiert er HR-Konzepte, die auf die langfristigen Unternehmensziele ausgerichtet sind und eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleisten.
Deine Aufgaben Personalplanung: Ermittlung des Personalbedarfs und Entwicklung von Strategien zur Deckung dieses Bedarfs Rekrutierung und Auswahl: Erstellung von Stellenausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidaten Personalentwicklung: Förderung der beruflichen Entwicklung der Mitarbeiter durch Planung und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen, Unterstützung bei Konfliktlösungen und Förderung eines positiven Arbeitsumfelds Leistungsmanagement: Überwachung der Mitarbeiterleistung, Durchführung von Feedbackgesprächen und Entwicklung von Maßnahmen zur Leistungssteigerung Personaladministration: Verwaltung von Personalakten, Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften Strategische Personalplanung: Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen Dein Profil Deine Qualifikationen Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position Fachkenntnisse: Fundiertes Wissen in den Bereichen Rekrutierung, Arbeitsrecht, und Personalentwicklung Soft Skills: Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Empathie sowie Verhandlungsgeschick IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit HR-Software und den gängigen MS-Office-Anwendungen Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits Einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz mit topaktueller Hardware in Soloplan City, Kempten Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung Gezielte Einarbeitungspläne und Patenprogramme "Work and Travel" – Die Chance, zeitweise in einer unserer internationalen Niederlassungen tätig zu sein Corporate Benefits EGYM Wellpass (subventionierte Firmenfitness) Regelmäßige Firmenevents und unternehmensweite Veranstaltungen Moderne Dachterrasse für die After-Work Gestaltung Kostenlose Getränke/Obst und subventioniertes Mittagessen im Soloplan City Resort Exklusiver VIP-Zugang zur Soloplan BigBox-Loge Work-in-Silence-Rooms für störungsfreies Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Was benötigen wir von Dir für die Bewerbung? Bitte sende deine aussagekräftigen sowie vollständigen Bewerbungsunterlagen an unser HR-Team: deinen Lebenslauf und relevante Zeugnisse deine Gehaltsvorstellung dein frühestmöglicher Eintrittstermin Ansprechpartner Uns ist es wichtig, dass du dich von Anfang an wohl bei uns fühlst.
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