Stellenumfang:
Teil- oder Vollzeit (20-39 Stunden)
Vertragsart: Unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 34366
Eingruppierung: Caritas AVR Anlage 02, Gruppe 05B bis 05B – zum AVR-Rechner
Arbeitsort: Caritas Haus St. Gisela Gräfelfing, Pasinger Straße 23, 82166 Gräfelfing
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Wir sind...
... ein modernes Haus mit Alten- und Pflegeheim, Betreutem Wohnen und einem ambulanten Dienst in Gräfelfing. In einem schönen Park mit alten Bäumen und Teich wohnen ältere Menschen mit und ohne Pflegebedarf in drei Häusern zusammen. Das Besondere sind die Pflegewohnungen für Paare mit einem pflegebedürftigen Partner, sowie das Kinderhaus auf dem Gelände. Im Betreuten Wohnen leben ältere Menschen, die sich noch selbst versorgen können.
St. Gisela ist mit den Buslinien direkt vor der Tür sehr gut angebunden an die Gemeinde.
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Sie sind verantwortlich für...
1. die gerontopsychiatrische Begleitung der Bewohnenden in ihrer Lebenswelt
2. die Anamnese der neuen Bewohnenden und Mitwirken bei der Informationssammlung
3. die Erstellung von individuell angepassten Pflege- und Betreuungsplänen unter Berücksichtigung gerontopsychiatrischer Fragestellungen
4. die Erfassung und Dokumentation von Entwicklungen im psychischen Gesundheitszustand der Bewohner
5. die regelmäßige Evaluation der implementierten Maßnahmen und Anpassung entsprechend der Bedürfnisse
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Wir freuen uns auf Sie, weil Sie...
6. eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mit zusätzlicher Weiterbildung zur Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege bzw. Betreuung mitbringen; alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich Gerontologie/ Psychologie/ Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium
7. mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen, insbesondere im Bereich der Gerontopsychiatrie besitzen
8. Kommunikations- und Teamfähigkeit auszeichnet
9. selbstständig sowie im interdisziplinären Team zusammenarbeiten
10. Sensibilität und Empathie im Umgang mit älteren Menschen leben und deren individuellen Bedürfnisse ihr Steckenpferd sind
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Bei uns erwartet Sie...
11. eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
12. ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
13. Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement
14. eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen
15. persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
16. viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung
17. weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie finden
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