EinleitungDu hast Lust, in einem starken Team aus motivierten Kolleg:innen und erfahreren Experten unsere Kunden bei der Umsetzung von SAP S/4 HANA Projekten zu unterstützen? Du verfügst über Erfahrung im Bereich SAP FI / CO und hast Interesse an Beratung von Kunden?Dann bist Du bei uns genau richtig! Die ivl – der IT-Dienstleister für Leverkusen und Umgebung – sucht genau dich!AufgabenUnterstützung/Mitarbeit in SAP S/4 HANA ProjektenAnalyse, Beratung und Betreuung übergreifender Lösungen auf Basis SAP FI / FI-AA und CO sowie in der Branchenlösung Public Sector.Unterstützung im 2nd Level SupportKonfiguration, Test, Dokumentation und ggf. Programmierung von Lösungen im Bereich SAP AccountingUnterstützung in Umsetzung und Inbetriebnahme neuer ILM-Prozesse.QualifikationWirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung/Berufserfahrung. Wir freuen uns aber auch über Deine Bewerbung als QuereinsteigerErste Erfahrung im Bereich SAP FI / CO und/oder in der Branchenlösung Public SectorErfahrung in der Projekt- bzw. TeilprojektleitungVielleicht hast Du schon Erfahrung in der Formulargestaltung, der Anbindung von Archivierungslösungen, im Bereich Zahlungsverkehr und SAP Information Lifecycle Management.BenefitsAttraktive Vergütung nach TV-V, Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, Betriebliche AltersversorgungApple iPhone, iPad und AirPods auf Wunsch auch zur privaten Nutzung (spätestens nach bestandener Probezeit)Gute Verkehrsanbindung (Bus und Bahn), 40-Euro-Zuschuss zum Deutschlandticket, Kostenlose ParkplätzeFlexible Arbeitszeiten bei einer 39-Stunden-Woche30 Tage UrlaubGesundheitsförderung, Massagen für Mitarbeitende, Ergonomische ArbeitsplätzeNoch ein paar Worte zum SchlussDie ivl fördert ein Arbeitsumfeld der Vielfalt, Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten und motivierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, Religion, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung und Familienstand. Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Die ivl strebt eine Erhöhung des Anteils von weiblichen Beschäftigten an. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem LGG NRW vorrangig berücksichtigt.