Wir suchen derzeit für unser Partnerunternehmen eine*n Business Analyst und Performance Manager*in am Standort Bochum. Unser Partnerunternehmen ist ein führender Akteur auf dem europäischen Wohnungsmarkt und gestaltet den Wohnraum der Zukunft durch nachhaltige Investitionen und eine starke Kundenorientierung. Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Steuerungsrahmens, der Performance-Kennzahlen, Budgetierungs- und Forecast-Prozesse Die Performance der Bauprojekte behältst du im Auge und entwickelst Frühwarnsysteme, um rechtzeitig auf Zielabweichungen reagieren zu können Regionale Steuerungsmeetings initiierst und moderierst du mit den zuständigen Abteilungsleitern und Teamleitungen, wobei du bei Abweichungen geeignete Gegenmaßnahmen einleitest Du analysierst Daten, hinterfragst Prognosen der Projektleitungen und unterstützt die Abteilungsleitung im Budgetierungs- und Forecast-Prozess Mit zielgerichteten Ad-hoc-Analysen unterstützt du den Abteilungsleiter und seine Teamleiter bei der datenbasierten Entscheidungsfindung Dein Profil Du hast dein Studium (WiWi, BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Fach) erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Business Analysis, Performance-Monitoring, operativem Controlling, Projekt-Controlling oder vergleichbare Berufserfahrung In Gesprächen kannst du gut moderieren und überzeugst mit sicherem Auftreten, auch gegenüber dem mittleren Management Du kannst Daten interpretieren, Erkenntnisse gewinnen und daraus praxisnahe Lösungsvorschläge ableiten Mit den gängigen Office-Anwendungen gehst du sicher um, besonders in Excel (z. B. Pivot, Power Pivot, Power Query) und PowerPoint bist du versiert Auch die Visualisierung von Daten im Business-Kontext gelingt dir gut – idealerweise mit Tools wie Think Cell, Lucidchart oder ähnlichen Anwendungen Was du erwarten darfst Ein unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber Ein attraktives Gehaltspaket Arbeitnehmeraktienprogramm Betriebliche Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten Flexible Arbeitszeiten mit mobilem Arbeiten Unterstützung bei der Wohnungssuche Angebote zur Mitarbeitergesundheit Regelmäßige Mitarbeiterevents