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Wirtschaftsingenieur als produktmanager (m/w/d)

Schramberg
Schwäbische Werkzeugmaschinen GmbH
Wirtschaftsingenieur
62.478 € - 76.362 € pro Jahr
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 23 Std.
Beschreibung

Unsere mehrspindligen Bearbeitungszentren und Fertigungssysteme werden weltweit zur Metallbearbeitung eingesetzt. Für uns heißt das, jeden Tag eine neue Herausforderung. Zusammen können wir bei SW Großartiges leisten und voneinander lernen. 1.500 Technology People sind auf der ganzen Welt unterwegs, aber in Schramberg-Waldmössingen zu Hause. Hier passiert die Zukunft. Willkommen im Team, willkommen im Maschinenbau.





Produktmanager / Product Owner Industrial Data Services (m/w/d)




WO?


Schramberg-Waldmössignen, Deutschland

Gestaltung und Umsetzung von Zukunftsthemen wie Industrie 5.0, Digitalisierung und datengetriebene Services
Verantwortung für die Produktdefinition digitaler Software-Lösungen und Dienstleistungen
Priorisierung von Produktanforderungen auf Basis von Kundenbedürfnissen und strategischer Ausrichtung
Agile Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams sowie enge Abstimmung mit Marketing, Vertrieb und weiteren Fachbereichen
Fachliche Unterstützung bei Kundenanfragen und bei der Positionierung unserer Produkte im Markt

Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Erfahrung als Produktmanager oder Product Owner, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen
Kenntnisse im Bereich Automatisierung, Werkzeugmaschinen oder verwandten Industrien
Ausgeprägtes Verständnis für Kundenprozesse und deren Herausforderungen im digitalen Wandel
Begeisterung für neue Technologien wie Big Data, KI und Data Analytics
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsprogramme durch unsere eigene SW Academy, Sprachkurse und Online-Lernplattform.
Moderne, bezuschusste Kantine mit vielseitigen Essensangeboten.
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Aktivitäten wie Mountainbiken, Walken, Informationsveranstaltungen und vieles mehr.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und zusätzliche Benefits wie z.B. Fahradleasing und „Corporate Benefits“-Mitarbeiterangebote.
Ein an den Tätigkeiten orientiertes leistungsgerechtes Entgelt, zusätzliche Sonderzahlungen sowie arbeitgeberunterstützte Betriebliche Altersvorsorge.
Internationale Einsatzmöglichkeiten und Auslandsentsendungen zu unseren Niederlassungen weltweit.

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