Referenz Nr.: 807 Anwendungsbetreuer Inhouse (m/w/d) für einen führendes Industrieunternehmen Dienstsitz: Das Homeoffice (50%) oder die Niederlassung in Speyer (50%)
Unser Mandant
Unser Auftraggeber ist ein führendes Industrieunternehmen. In dessen Namen wurden wir mit der Suche nach einem erfahrenen Anwendungsbetreuer (m/w/d) für die Zeitwirtschaft beauftragt.
Aufgaben
* Sie übernehmen die Verantwortung als zentrale Ansprechperson für unser System zur Zeitwirtschaft (ATOSS) im HR-Bereich
* Sie kümmern sich um die Pflege, Weiterentwicklung und den laufenden Betrieb unseres Systems zur Dienstplanung und Arbeitszeiterfassung
* Sie führen selbstständig Anpassungen und Konfigurationen durch – insbesondere bei gesetzlichen Neuerungen oder internen Anforderungen
* Sie gehen Systemstörungen auf den Grund und sorgst für eine nachhaltige Fehlerbehebung
* Sie Arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen sowie externen Partnern zusammen
* Sie Unterstützen die Anwender*innen durch Schulungen und begleitest sie bei der effizienten Nutzung des Systems
* Sie bringen Ihre Fachkenntnisse gezielt in die kontinuierliche Optimierung unserer IT-Landschaft ein
Anforderungen
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt in IT oder Personalwesen
* Umfangreiche praktische Erfahrung im Umgang mit ATOSS – insbesondere in dessen Pflege, Konfiguration und Weiterentwicklung
* Tiefgehendes Know-how in der Zeitwirtschaft sowie in der Planung von Personaleinsätzen
* Vertrautheit mit ADP sowie Kenntnisse in SAP, insbesondere hinsichtlich der Schnittstellen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Starkes technisches Verständnis und sicherer Umgang mit komplexen Softwarelösungen
* Sehr gute Excel-Kenntnisse, vor allem zur Auswertung und Aufbereitung von Zeitwirtschaftsdaten
* Gutes Gesamtverständnis für Abläufe im Personalbereich – z. B. Abrechnung, Zeiterfassung oder Dienstplanung
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, technische Inhalte zielgruppengerecht zu vermitteln – vom IT-Support bis zur Unternehmensleitung
* Erfahrung in der Durchführung von Schulungen sowie in der Unterstützung von Anwender*innen
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift – weitere europäische Sprachkenntnisse sind ein Plus
Angebot
* Unser Mandant bietet eine langfristige berufliche Perspektive in einem dynamisch wachsenden Umfeld – inklusive unbefristeter Festanstellung.
* Die geleistete Arbeit wird mit einer attraktiven Vergütung sowie einer Beteiligung am Unternehmenserfolg honoriert.
* Es bestehen flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche sowie 30 Urlaubstage zur Förderung der Work-Life-Balance.
* Am Arbeitsplatz erwartet die neue Mitarbeiterin oder der neue Mitarbeiter eine moderne Umgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
* Über das JobRad-Programm besteht die Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen und dabei finanziell zu profitieren.
* Die Gesundheit der Mitarbeitenden steht im Mittelpunkt – eine zusätzliche Krankenversicherung bietet ein individuell nutzbares Gesundheitsbudget.
* Der interne Weiterbildungscampus eröffnet zahlreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung – sowohl online als auch vor Ort.
* Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken das Miteinander und schaffen Raum für besondere Erlebnisse.
* In der unternehmenseigenen Cafeteria steht ein täglich wechselndes und vielfältiges Mittagsangebot bereit.
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