Bauleiter für lichtsignalanlagen (m/w/d) in neumünster (wasbek)

Wir bei der B.A.S. sind seit 50 Jahren Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Wir schaffen Lösungen.

Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen. Sicherheit ist unser Antrieb!

Lust, mit uns als Bauleiter (m/w/d) für Lichtsignalanlagen (LSA) den nächsten Karriereschritt zu gehen? Unser Team in Wasbek freut sich auf Sie: Technik im Griff! Projekte im Blick! Norddeutsche Bodenständigkeit!

100 Prozent Abwechslung: von der eigenverantwortlichen Planung und Kalkulation über die Koordinierung bis hin zur Abwicklung und Abrechnung unserer LSA-Projekte. Und das Wichtigste dabei: immer im Dialog zu sein. 100 Prozent Verantwortung!

• Eine erfolgreich abgeschlossene (elektro-)technische Berufsausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrungen im Bauhaupt- oder Nebengewerbe oder im Projektmanagement
• DIENSTLEISTUNG wird bei Ihnen großgeschrieben: ein hohes Maß an Planungs- und Beratungskompetenz sowie Spaß am Koordinieren und Verhandeln.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Familienunternehmen, in dem Sie mehr sind als nur eine Personalnummer
• Eine faire Bezahlung durch ein transparentes Vergütungsmodell;
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Eine umfangreiche Einarbeitung: ONBOARDING wird bei uns großgeschrieben;
• Individualisierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss von 20 % – Metallrente)
• Jubiläumszahlungen ab fünf Jahren Betriebszugehörigkeit
• Kindergarten-/Krippenzuschuss (bis zu 100 € netto pro Kind und Monat)
• Eine berufliche und private Unfallversicherung
• Umfassenden Arbeitsschutz (inklusive moderner Schutzkleidung, Betriebsarzt und Vorsorgeuntersuchungen)
• Corporate Benefits.

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