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Opener/ setter / caller (inbound) (m/w/d)

Mainz
Investmentbuilder Group GmbH
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Beschreibung

Wer wir sind

Die Investmentbuilder Group GmbH ist ein Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur. Wir helfen Unternehmern und höherverdienenden Angestellten dabei, Vermögen strategisch zu strukturieren, Steuerlast intelligent zu optimieren und Kapital professionell aufzubauen – über Investments, Immobilien als Kapitalanlage und ausgewählte alternative Investmentlösungen.

Wir wachsen stark über Inbound (v. a. Instagram) und bauen ein Team, das wie ein High-Performance-Unternehmen arbeitet: klar, schnell, systematisch, messbar.

Deine Mission

Du bist die erste Stimme von Investmentbuilder. Du sorgst dafür, dass aus Inbound-Leads qualifizierte, gehaltene Termine werden – mit Tempo, Klarheit und CRM-Disziplin.

Du setzt den Standard für Speed-to-Lead, Qualifikation und Showrate.


Aufgaben

Deine Aufgaben (klar & täglich)

* Inbound-Leads sofort kontaktieren (Call + WhatsApp/SMS Follow-ups)
* Qualifizieren nach Kriterien (Status, Einkommen/Gewinn, Steuerlast, Bedarf, Timing, Entscheider)
* Termine verbindlich setzen (60–90 Min Gespräch)
* Show sichern: Confirmation, Reminder, Einwandvorbeugung
* Wiedervorlagen setzen & abarbeiten (Prime Time nach Feierabend ist Pflicht)
* Close (CRM) sauber pflegen (Outcome, Notizen, Next Step, Pflichtfelder)
* Zahlen tracken (Calls, Talktime, Bookings, Shows, A/B-Qualität)


Qualifikation

Was wir erwarten (nicht verhandelbar)

* Du arbeitest schnell, strukturiert und zuverlässig
* Du führst Gespräche und holst klare Entscheidungen (Termin / Disqualify / Next Step)
* Du lässt Leads nicht liegen – Follow-up ist bei dir Standard
* Du bist feedbackfähig: Feedback rein → Umsetzung sofort
* Du hältst Systeme sauber: Close ist Gesetz

Typische Arbeitszeiten

* Kernzeit tagsüber + Prime Time 17:00–20:00, weil dann Entscheider am besten erreichbar sind.

(Je nach Setup/Planung – aber Prime-Time ist ein Teil des Jobs.)

Erfolgskennzahlen (damit du weißt, woran du gemessen wirst)

* Speed-to-Lead (Minuten, nicht Stunden)
* Kontaktquote (erreicht vs. nicht erreicht)
* Booking Rate (Kontakt → Termin)
* Show Rate (Termine, die stattfinden)
* A/B-Quali-Quote (Premium-Fit, kein Terminschrott)
* CRM Hygiene (100% sauber)

Das bringst du mit

* Du kannst telefonieren: klar, freundlich, direkt
* Du hast keine Angst vor Schlagzahl und Performance
* Du bist strukturiert (Listen, Wiedervorlagen, Follow-ups)
* Du bist zuverlässig erreichbar und kommunizierst proaktiv
* Erfahrung im Callcenter/Setter/Vertrieb ist ein Plus – wichtiger ist Leistung

Bonus: Du hast bereits mit CRM gearbeitet (Close, HubSpot, Pipedrive etc.).


Benefits

Was du bekommst

* Ein Team mit Tempo, Standards und echter Lernkurve
* Klarer Prozess, Skripte, Einwandbibliothek, Templates
* Inbound-Leadflow (du musst nicht „kalt“ raten, wen du anrufst)
* Entwicklungspfad: vom Opener → Senior Setter → Teamlead (bei Leistung)
* Fixum + leistungsorientierte variable Vergütung (transparent & messbar)
* Remote oder hybrid möglich (je nach Rolle/Setup

Benefits:

* Betriebliche Krankenversicherung
* Betriebliche Altersvorsorge (Arbeitgeberfinanziert)
* Firmenlaptop
* Kostenlose Getränke
* Bei Erfolg Workations
* Weiterentwicklung

Bewerbungsprozess (schnell)

1. Kurze Bewerbung über Join einreichen
2. Du bekommst eine Seite mit Erwartungshaltung + Manifest
3. Telefonat und 16 Personaltiestest
4. 1. Gespräch
5. Finales Gespräch



Investmentbuilder ist ein Premiumdienstleister für Unternehmer-Vermögensarchitektur und Top-Verdiener. Wir beraten anspruchsvolle Kund:innen zu Vermögensstruktur, Investments, Immobilien als Kapitalanlage und ausgewählten alternativen Investmentlösungen. Unser Fokus liegt nicht auf Standardprodukten, sondern auf Strategie, Struktur und messbaren Ergebnissen.

Wir bauen eine Marke, die als Referenz im deutschsprachigen Markt wahrgenommen wird: klar, leistungsorientiert, datenbasiert. Unser Wachstum kommt stark über Social Media und Inbound-Anfragen – und unser Anspruch ist, dass jede Abteilung wie ein High-Performance-Team arbeitet: mit Systemen, Standards und Tempo.

Wenn du einen Job suchst, in dem „irgendwie“ reicht, passt es nicht. Wenn du Output lieferst, Verantwortung willst und gerne in einem Team arbeitest, das nach vorne marschiert, dann schon.

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