Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe. Sie ist verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie für die zuverlässige Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und radioaktiven Abfälle.
Vergewissern Sie sich, dass alle Ihre Bewerbungsunterlagen aktuell und in Ordnung sind, bevor Sie sich für diese Stelle bewerben.
Sichern Sie mit Ihrem technischen Know-how den zuverlässigen Betrieb der Wärme- und Wasserversorgung. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Betriebsführung anspruchsvoller Anlagen, begleiten Prüfprozesse und verantworten eine lückenlose Dokumentation. Wenn Sie gerne selbstständig arbeiten, komplexe Versorgungssysteme reizvoll finden und ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung für unsere Abteilung Medienversorgung.
Fachkraft (m/w/d) Wasser- und Wärmeversorgung
Aufgaben
* Betrieb, Kontrolle und Prüfung von Versorgungsanlagen (Wärme, Wasser)
* Durchführung von Inspektions-, Wartungsmaßnahmen
* Erkennen und Beheben von Störungen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen
* Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen und Funktionskontrollen
* Dokumentation von Betriebszuständen, Arbeiten und Prüfergebnissen
* Unterstützung bei der Sicherstellung eines störungsfreien Anlagenbetriebs
Profil
- Abgeschlossene technische / handwerkliche Berufsausbildung, z. B. als:
* Anlagenfahrer (m/w/d)
* Heizungsbauer (m/w/d)
* Fachkraft für Wasserversorgung / Abwassertechnik (m/w/d)
* Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Praktische Erfahrung im Bereich:
- Versorgungsnetze oder technische Infrastruktur (Wärme, Wasser)
* Technisches Verständnis und Freude an praktischer Arbeit im Anlagenbetrieb
* Bereitschaft zum Schichtdienst sowie zur Qualifizierung (z. B. Kesselwärter)
* Selbstständige, xniyctf eigenverantwortliche und sicherheitsbewusste Arbeitsweise
* Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten
* Vergütung gemäß des Tarifvertrages
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* 30 Tage Urlaub
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
* Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber