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Bereichsleiter (m/w/d) gebäudemanagement in stuttgart

Stuttgart
WEIDEMANN Gebäudemanagement
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 27 Februar
Beschreibung

Werden Sie Teil unseres Teams - Wir suchen eine engagierte Bereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Gebäudemanagement in Stuttgart. Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit mit Führungsverantwortung und individuellem Gestaltungsspielraum.

Wir bieten:

1. Ein interessantes und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
2. Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
3. Einen langfristigen Arbeitsplatz mit Aufstiegsmöglichkeiten
4. Eine angemessene Vergütung sowie weitere Benefits über das Gehalt hinaus
5. Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
6. Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Flexible Arbeitszeiten
8. Betriebliche Gesundheitsprogramme
9. Kostenlose Getränke und frisches Obst in unserer Verwaltung
10. Tolle Firmenevents

Ihre Aufgaben:

11. Betreuung und kompetente Beratung eines festgelegten Kundenstamms im Bereich Gebäudereinigung
12. Budget- und Personalverantwortung
13. Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter/innen
14. Mitarbeiterführung und -förderung
15. Planung und Überwachung der Auftragsausführung
16. Regelmäßige Objekt- und Qualitätskontrollen
17. Einhaltung/Umsetzung unserer Qualitäts- und Umweltstandards
18. Dokumentation und Berichtswesen
19. Sicherstellen der termingerechten Zuarbeit zur Lohnbuchhaltung

Ihr Profil:

20. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position/Branche
21. Eine ausgeprägte Service-, Dienstleistungs- und Kundenorientierung
22. Führungserfahrung
23. Professionelles und verbindliches Auftreten
24. EDV Kenntnisse (MS Office)
25. Erfahrung mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen
26. Pkw-Führerschein

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich bei uns vorzugsweise online. Für fachliche Rückfragen zum Stellenangebot erreichen Sie unsere Ansprechpartnerin Frau Anhalt unter der 0391/ oder alternativ per E-Mail an

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