Für unser Partnerunternehmen suchen wir eine*n Leitstandsmanager*in für ein Logistikzentrum am Standort Walsrode. Als Inhouse-Gesellschaft des Bundes bietet das Unternehmen ein stabiles Umfeld, in dem du die Logistik von morgen aktiv mitgestalten und Prozesse von Grund auf optimieren kannst. Deine Aufgaben Du steuerst und überwachst die komplexen Förderanlagen sowie die vor- und nachgelagerten Prozesse für einen reibungslosen Materialfluss Durch die systemische Parametrierung und Kontrolle der automatisierten Anlagen sicherst du die Erreichung der Leistungs-, Qualitäts- und Effizienzziele Regelmäßig wertest du relevante Kennzahlen aus und leitest daraus fundierte Maßnahmen zur Optimierung der Steuerungslogiken ab Bei operativen Störungen oder Engpässen analysierst du die Situation und entwickelst gemeinsam mit dem Team passgenaue Lösungen Als SAP-Key-User und zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit angrenzenden Abteilungen zusammen, um die Leitstandsprozesse im Sinne des KVP nachhaltig weiterzuentwickeln Strategische und operative Handlungsbedarfe identifizierst du proaktiv und gestaltest so den Auf- und Ausbau der Logistik aktiv mit Dein Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium (BWL, Logistik, Supply Chain Management) oder eine Ausbildung mit mindestens drei Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren Position Erste Erfahrungen in der Projektarbeit innerhalb hochautomatisierter Lagerumgebungen sowie eine hohe Zahlenaffinität bringst du mit Methoden wie KVP, Lean Management oder Six Sigma sind dir vertraut und du kannst diese sicher anwenden Im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint und Visio) bist du routiniert und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP S/4HANA mit Eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein kommunikationsstarkes Auftreten zeichnen dich aus Analytisches Denkvermögen und eine schnelle Auffassungsgabe helfen dir dabei, auch in komplexen Systemen den Überblick zu behalten Was du erwarten darfst Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einer Inhouse-Gesellschaft des Bundes Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur Regelmäßige, leistungsorientierte Gehaltsanpassungen und ein attraktives Bonussystem Individuelle interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Exklusive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Eine gelebte Unternehmenskultur, die auf Respekt, Verlässlichkeit und Feedback basiert