Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Qualifizierung und Training von Mitarbeitern (z.B. Lean Agents, Führungskräften) auf Basis des Produktionssystems
2. Befähigung der Organisation zur Umsetzung von Modellwertströmen durch Lean-Aktivitäten
3. Durchführung von Verbesserungsprojekten im Sinne der schlanken Produktionsprinzipien
4. Moderation von Workshops und Projektaktivitäten
5. Schaffung von Transparenz durch die weltweite Weiterentwicklung von weltweit einheitlichen und transparenten operational KPIs
6. Mitarbeiter bei der Weiterentwicklung des RRPS-Produktionssystems (z.B. Methoden, Standards, Vorlagen)
7. Ansprechstelle für Fragen bzgl. Lean Management für die produktiven Bereiche
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
8. Ingenieur / Master / Bachelor im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
9. Ausgesprochener Lean-Experte mit Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von schlanken Produktionsprinzipien
10. Mehrjährige Erfahrung im Produktionsumfeld erforderlich
11. Gute Kenntnisse im SAP-Umfeld, speziell in den Modulen Produktion und Logistik
12. Sehr hohe Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft
13. Gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie schnelles Anpacken und Verändern vor Ort - "hands on"
14. Technisches Verständnis für Abläufe in der Fertigung und Montage
15. Schnelle Auffassungsgabe und Freude am schnellen Umsetzen von neuen Lösungen
16. Hohe Affinität für digitale Lösungen
17. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
18. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
19. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
20. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
21. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
22. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
23. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
24. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Ana Maria De Los Rios<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent