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Bereichsleiter (m/w/d) für den rettungswachenbereich nord-west

Oranienburg
Oberhavel Kliniken
Abteilungsleiter
Inserat online seit: 2 Juni
Beschreibung

Die Rettungsdienst Oberhavel GmbH erbringt sämtliche Leistungen der bodengebundenen Notfallrettung im Sinne des Brandenburgischen Rettungsdienstgesetzes im Landkreis Oberhavel. Der Rettungsdienst ist nach den modernsten Gesichtspunkten gestaltet und orientiert sich in jeder Hinsicht an den Anforderungen des Brandenburgischen Rettungsdienstgesetzes. Derzeit sind in 10 Rettungswachen rund 290 Kollegen im Einsatz.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Haben Sie die Fähigkeiten, um diese Stelle zu besetzen Lesen Sie die vollständige Beschreibung unten und bewerben Sie sich noch heute.
* Wahrnehmung der Personalverantwortung im operativen Tagesgeschäft
* Sicherstellung der Betriebsabläufe im RW-Bereich
* Überwachung der Einhaltung von innerbetrieblichen Anweisungen und Grundsätze mit Befugnis zur Einleitung disziplinarischer Maßnahmen
* Sicherstellung einer schnellstmöglichen Ausrückzeit
* Personal- und Fortbildungsplanung
* Planung und Durchführung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
* Planung und Durchführung von Probezeitende- und Vertragsbefristungsgesprächen
* Planung und Durchführung von Teamversammlungen
* Beteiligung und Beratungsrechte bei Einstellungsgesprächen
* Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von qualitätsrelevanten Prozessen und Mitglied der QM-Lenkungsgruppe
* Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
* nachweisliche Erfahrungen im Bereich Personalführung
* abgeschlossene Ausbildung im Rettungsdienst, optional: Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheitswesen oder Rettungsdienstmanagement
* sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft
* ausgeprägte Flexibilität
* Verständnis für Teamarbeit
* erweiterte IT-Kenntnisse
* unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen krisensicheren und zukunftsweisenden Arbeitsplatz im Kernbereich der Gesundheitswirtschaft xwminpx
* ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet sowie die Chance, dieses weiterzuentwickeln
* gute interdisziplinäre Zusammenarbeit
* elektronische Zeiterfassung mit entsprechendem Arbeitszeitkonto sowie gleitende Arbeitszeit
* Vergütung gemä Tarifvertrag TV RD-OHV
* 30 Tage Urlaub im Jahr
* Jahressonderzahlung im November
* vergünstigtes Monatsticket für den öffentlichen Personennahverkehr (Jobticket)
* Corporate Benefits (Mitarbeitervorteilsprogramm durch Einkaufsvorteile bei > 800 namhaften Firmen)

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