ZWECK & GESAMTRELEVANZ FÜR DIE ORGANISATIONAm Produktionsstandort Scheinfeld, Bayern, beschäftigt die adidas AG ca. 150 Mitarbeiter*innen in der Massenproduktion von Schuhen für Konsument*innen und in der Maßfertigung von Schuhen für Spitzenathlet*innen (Made-to-Measure). Zudem dient der Standort als Aus- und Weiterbildungsstätte für die nächste Generation an Schuhfertiger*innen, Produktentwickler*innen, Schuhkonstrukteur*innen und Fertigungsleiter*innen.Als Administrator Inventory Control - Footwear Made-to-Measure unterstützt du die Leitung der Made-to-Measure Abteilung hinsichtlich einer stets korrekten Bestandsführung (nach Vollständigkeit und Richtigkeit), führst die Bestands- und Qualitätskontrollen durch, überwachst die Zykluszählungen und Transaktionen einzelner Athlete Servicing Aufträge, koordinierst die Made-To-Measure Inventurtätigkeiten, wirkst mit bei der Adressierung von Problemen an die IT und Athlete Servicing und erstellst Analysen von Reports zur Feststellung und Behebung von manuellen Fehlern oder Prozess- und Systemschwächen und deren Fehlerbehebung.VERANTWORTLICHKEITENVollständige Vorbereitung der Athlete Servicing Aufträge, dazu zählen u.a. Etikettendruck & Label-Bereitstellung, Komponenten Picking & Weiterleitung der Auftragskomponenten innerhalb der Produktionsumgebung Made-to-MeasureWeiterentwicklung des Made-to-Measure Warehousing Konzeptes und System, um sämtliche Aufträge on time & in höchster Qualität abzuwickeln - unter Beachtung sämtlicher interner VorgabenVollständige Wareineingangskontrolle bei Anlieferung aller bestellen Komponenten und die systemische Bestandsbuchung in SAPDurchführung von Warenumlagerungen, Buchungen verbrauchter Teile, Korrekturen und andere Bestandsanpassungen in SAPDurchführung der Inventur (permanent/Stichtag) incl. regelmäßiger BestandskontrollenDurchführung von Stellplatzkontrollen, Retourenkontrollen, Dokumentation der Ergebnisse und Korrektur von FehlbeständenAnalyse und Bearbeitung der wöchentlichen bestandsrelevanten Reports und LagerlistenFehleranalyse und Information an die Leitung der Made-to-Measure AbteilungMitwirkung bei der Adressierung von Fehlern und Programmschwächen an IT und Athlete ServicingQualitätskontrolle, Analyse und Adressierung von Fehlern/Schwachstellen und gegebenenfalls Unterstützung bei der Umsetzung/Behebung; Monitoring nach der UmsetzungHandling und Retoure von IrrläufernUnterstützung bei der Entwicklung von neuen Abfragen/Reports gemäß Instruktion der Leitung Made-to-MeasureVORWIEGENDE KONTAKTELeitung der Made-to-Measure AbteilungAthlete Servicing Operations HZA, Athlete Servicing DeveloperInbound/ Outbound Team ScheinfeldScheinfeld PurchasingKENNTNISSE, FERTIGKEITEN UND FÄHIGKEITENKenntnisse der operativen Abläufe/Prozesse im Bereich Warehousing/ Inventory sowie Grundkenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten AbteilungenIT-Kenntnisse: MS Office (basic), SAP (basic), Warehouse Management System (fortgeschritten)Fließende Deutschkenntnisse/ gute EnglischkenntnisseSelbständige und konsequente Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und EigenmotivationGute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und KonfliktfähigkeitKundenorientierung, Team-Player, OrganisationstalentBENÖTIGTE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG / MINDESTANFORDERUNGEinschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende BerufserfahrungIdealerweise erste relevante BerufserfahrungAT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE'S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.AT ADIDAS, WE STRONGLY BELIEVE THAT EMBEDDING DIVERSITY, EQUITY, AND INCLUSION (DEI) INTO OUR CULTURE AND TALENT PROCESSES GIVES OUR EMPLOYEES A SENSE OF BELONGING AND OUR BRAND A REAL COMPETITIVE ADVANTAGE. – CULTURE STARTS WITH PEOPLE, IT STARTS WITH YOU – BY RECRUITING TALENT AND DEVELOPING OUR PEOPLE TO REFLECT THE RICH DIVERSITY OF OUR CONSUMERS AND COMMUNITIES, WE FOSTER A CULTURE OF INCLUSION THAT ENGAGES OUR EMPLOYEES AND AUTHENTICALLY CONNECTS OUR BRAND WITH OUR CONSUMERS.JOB TITLE:Administrator Inventory Control/ Warehousing - M2M (m/f/d)BRAND:LOCATION:ScheinfeldTEAM:Supply Chain & SourcingSTATE:BYCOUNTRY/REGION:DECONTRACT TYPE:Full timeNUMBER:530624DATE:Jul 1, 2025