Für eine Position im Raum Guben wird ein leitender Psychologe / ein leitender Psychotherapeut (m/w/d) gesucht.
Die Position umfasst den Aufbau und die Leitung eines psychotherapeutischen beziehungsweise psychologischen Teams „seelische Gesundheit“ sowie die Koordination psychotherapeutischer Versorgungsaufgaben standortübergreifend in Guben und Forst. Das Tätigkeitsspektrum bezieht sich auf Komplexbehandlungen in Bereichen wie multimodale Schmerztherapie, klinische Rehabilitation, Palliativmedizin und Geriatrie sowie auf teilstationäre Angebote. Darüber hinaus gehören die Qualitätssicherung der Diagnostik, Befunderhebung und Therapie, die Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien sowie die Mitarbeit in klinischen Konferenzen und Leitungsstrukturen zum Aufgabenfeld.
Aufgabenbereich:
• Aufbau und Leitung eines psychotherapeutischen / psychologischen Teams „seelische Gesundheit“
• Koordination psychotherapeutischer Versorgungsaufgaben in Guben und Forst
• Qualitätssicherung von Diagnostik, Befunderhebung und Therapie im stationären, teilstationären und ambulanten Setting
• Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien
• Mitarbeit in fächerübergreifenden klinischen Konferenzen
• Weiterbildung des psychologischen und psychotherapeutischen Personals im Haus
• Durchführung regionaler Netzwerk- und Fortbildungsveranstaltungen
• Mitarbeit in der regionalen psychotherapeutischen Ausbildung
• Mitarbeit in der ärztlichen Leitungskonferenz des Hauses
Voraussetzungen
• Abgeschlossenes Studium der Psychologie
• Abgeschlossene psychotherapeutische Weiterbildung
• Eignung für eine leitende Funktion
• Interesse am Aufbau eines neuen psychotherapeutischen Versorgungsmodells
• Teamfähigkeit
• Organisationsstärke
• Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit
Vorteile
• Aufbau eines neuen psychotherapeutischen / psychologischen Teams mit Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem standortübergreifenden Versorgungsmodell
• Interdisziplinäres Tätigkeitsfeld in multimodaler Schmerztherapie, klinischer Rehabilitation, Palliativmedizin und Geriatrie
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Keine Dienstverantwortung
• Leitende Mitwirkung in einem zukunftsorientierten Versorgungskonzept