Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, Datenanalyse und Einkaufsstrategien?
In Kassel suchen wir eine motivierte und erfahrene Person für die Position des Einkaufscontrollers (m/w/d) im Rahmen der Personalvermittlung.
In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse einzusetzen, um die Effizienz und Rentabilität der Einkaufsaktivitäten zu optimieren.
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Aufgaben
* Controlling von Einkaufsprozessen und logistischen Abläufen
* Analyse der Entwicklung von Kennzahlen sowie Soll-Ist Abweichungen
* Aufbau von Simulationsmodellen und Erstellung von Prognosen zur Geschäftsentwicklung
* Berichterstattung und Verbesserung der einkaufsbezogenen KPI's
* Risikoanalyse sowie Entwicklung von Frühwarnsystemen
* Entwicklung und Umsetzung definierter Abläufe sowie Prozess- und Kostenoptimierungsprojekte
* Gewährleistung der Verfügbarkeit aussagekräftiger Daten
Profil
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Controlling
* Erste praktische Erfahrung im genannten Fachgebiet oder in einer vergleichbaren Position
* Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und SAP
* Vertrautheit mit den Prinzipien der Standardkostenrechnung und Erfahrung in der Analyse von Preisabweichungen
* Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
* Ihr Auftreten ist souverän, professionell und freundlich
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Perspektiven
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Homeoffice-Möglichkeit
* Spannende Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Für weitere Fragen zu dieser Position JN -082025-838475, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Laura Moos unter +49 561/789470 oder jobs.kassel-office@dis-ag.com auf.
Wichtige Fragen und Antworten
Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?
Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?
Bei der Arbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.
Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.
Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?
Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.
Wie funktioniert der Job-Pool?
Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.