Leistung wird bei uns fair vergütet!
Wir bieten:
* einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
* Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
* Ein sehr attraktives Gehaltspaket
* Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Betriebliche Altersvorsorge
* Eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind
sehr erwünscht und werden unterstützt.
Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung der Niederlassung
* Führen Ihres internen sowie externen Teams
* Erschließung neuer Vertriebsgebiete
* Ausbau von Bestandskunden
* Gewinnung von Neukunden
* Einhalten der Unternehmensphilosophie
* Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 60329
Ansprechpartnerin:
Julia Engisch
Telefon: 0231/90988921
E-Mail: j.engisch@ostermann-gruppe.de
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
Ähnliche Berufe und Qualifikationen möglich: Bürokaufmann /-frau (m/w/d), Personaldisponent/In (m/w/d) Schwerpunkt Kundenbetreuung, Telesalesmanager (m/w/d), Callcenteragent (m/w/d), Versicherungsmakler/In (m/w/d) für den Quereinstieg