Personalreferent m/w/d
Sie sind HR Business Partner, Personalreferent, HR Manager oder HR Generalist und auf der Suche in Vollzeit am Standort Ennepetal nach einer neuen beruflichen Herausforderung im Rahmen der Direktvermittlung? Das trifft sich gut! Unser Kunde ist ein international erfolgreiches metallverarbeitendes Unternehmen. Das klingt gut? Finden wir auch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Geschichte!
Was wir Ihnen bieten:
* 52.000,00 - 60.000,00 EUR Jahresbrutto
* Unbefristeter Arbeitsvertrag
* 30 Tage Urlaub
* Zulagen für die Betriebszugehörigkeit
* Betriebliche Altersvorsorge
* Vermögenswirksame Leistungen
* JobRad-Leasing
* Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
* Betriebskantine
* Personalisierter Parkplatz
Was Sie erwartet:
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen
* Steuerung des gesamten Employee Lifecycles vom Recruiting bis zum Austritt
* Eigenständige Personaladministration (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen etc.)
* Verantwortung für das HR-Berichtswesen inklusive Erstellung, Aufbereitung und Analyse relevanter Kennzahlen
* Enge Schnittstelle zum Controlling, insbesondere bei der Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbudgets
* Aktive Mitarbeit bei der Budgetierung und Forecast-Planung der Personalkosten gemeinsam mit dem Controlling
* Ableitung von Maßnahmen aus HR-Kennzahlen zur Effizienz- und Kostenoptimierung
* Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche etc.)
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Mitgestaltung von Transformationsprozessen und HR-Projekten im Werk
Was Sie mitbringen:
* Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung als HR Business Partner im Industrieumfeld
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Ausgeprägte Erfahrung im HR-Reporting sowie in der Budgetplanung von Personalkosten
* Sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen und deren betriebswirtschaftlicher Interpretation
* Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
* Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
* Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Noch im Job? Kein Problem. Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten?