Die Craemer-Gruppe ist ein expandierendes, international operierendes Familienunternehmen mit den Kerngeschäften Metallumformung, Werkzeugbau und Kunststoffverarbeitung an vier europäischen Produktionsstandorten mit durchschnittlich rund 1.Im Unternehmensbereich Kunststoff produzieren und vermarkten wir anspruchsvolle Produkte wie beispielsweise Kunststoffpaletten und Entsorgungsbehälter. Im Unternehmensbereich Metall konstruieren und fertigen wir großflächige Umformteile hauptsächlich für die Automobil- und Haushaltsgroßgeräteindustrie.Perfektion im Detail: Sie sind verantwortlich für die präzise Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Bereich und kümmern sich um alle vor- und nachgelagerten Tätigkeiten. Kommunikation und Zusammenarbeit: Sie pflegen die Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden und stellen den reibungslosen Austausch von Informationen sicher. Fachkundige Beurteilung: Mit Ihrer Expertise garantieren Sie die korrekte sozialversicherungs- und steuerrechtliche Behandlung von Entgeltbestandteilen. Projektarbeit: Sie arbeiten eigenständig an spannenden HR-Projekten und tragen aktiv zum Erfolg des Teams bei. Ihr Profil: Ausbildung und Qualifikation:Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Finanz- oder Lohnbuchhaltung. Zusätzliche Weiterbildungen im Bereich Gehaltsabrechnung sind von Vorteil Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht:Verständnis der aktuellen gesetzlichen Vorgaben, um korrekte Abrechnungen sicherzustellen Erfahrung in der Gehaltsabrechnung:Praktische fundierte Erfahrung in der Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, idealerweise mit SAP IT- und Softwarekenntnisse:Sicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS Office, vor allem Excel und Begeisterung für technische Innovationen, um Prozesse auf das nächste Level zu heben Tatendrang und Eigeninitiative: gepaart mit einem Blick für Details Genauigkeit und Sorgfalt:Selbständige undpräzise Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch und der notwendigen Eigenverantwortung, um Fehler bei der Abrechnung zu vermeiden Vertraulichkeit:Diskretion im Umgang mit sensiblen Mitarbeiterdaten. Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke:Gute Zusammenarbeit im Team und klare Kommunikation mit Mitarbeitenden und Führungskräften Sprachkenntnisse:gute Englischkenntnisse, um dich mit unseren ausländischen Standorten auszutauschen Humor:damit der Spaß im Team nicht zu kurz kommt Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unabhängigen Familienunternehmen Betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Sozialleistungen Angebote rund um das Thema Gesundheit & Sport wie zum Beispiel JobRad, Sportnavi, Laufgruppe, Gesundheitstage und vieles mehr Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Perspektiven Gleitzeit und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten 30 Tage Urlaub