Die Stelle ist unbefristet. Nummer: 22-2026 Beschäftigungsart: Vollzeit / Teilzeit Arbeitszeit: in Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche Beginn zum: nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben Klinisch-pflegerische Tätigkeit in der direkten Patient:innenversorgung (60 %) mit Freiraum für die APN-Tätigkeit (40%) Fachliche Spezialisierung auf das pflegerelevante Versorgungsthema „Kontinenzförderung“ im Bereich der Geriatrie und Alterstraumatologie Erarbeiten und Etablieren einer wissenschaftlichen Evidenz zum spezialisierten pflegerelevanten Versorgungsthema Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung von evidenzbasierten Pflegekonzepten und -leitlinien Beteiligung an der Verwirklichung bzw. Initiierung von zukunftsorientierten Projekten, Forschungsarbeiten und Verfassen von Publikationen Begleitung, Beratung, Anleitung und Schulung im Rahmen der fachlichen Spezialisierung von (hoch-) komplexen Patient:innen, An- und Zugehörigen als auch Mitarbeiter:innen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson (z.B. Pflegefachmann/-frau) Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegewissenschaft, Advanced Nursing Practice oder vergleichbar (wünschenswert Master, mindestens Bachelor, Bereitschaft zur Weiterqualifizierung – EQR 7) Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im geriatrischen oder alterstraumatologischen Bereich wünschenswert Sicherer Umgang mit wissenschaftlichen Methoden und Anwendersoftware (z.B. Microsoft Office, Literaturverwaltungsprogramme) Hervorragende klinische Kompetenzen und hohe Kommunikationsfähigkeit Engagement für die Weiterentwicklung der pflegerischen und interprofessionellen Versorgung Analytisches Denken, Kreativität und Durchsetzungsvermögen Wir bieten Ihnen qualifizierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Leistungsspektrum bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsprogramm inkl. Zugriff auf die Pflegebibliothek des Thieme Verlages (CNE) Arbeitsort in verkehrsgünstiger Lage umfangreiches Mitarbeitervergünstigungsprogramm sowie eine Bezuschussung zum Jobticket/Deutschlandticket Jobrad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg & Freizeit Betriebskindergarten leistungsgerechte Vergütung je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 10 unseres Haustarifvertrages inkl. zwei jährlicher Jahressonderzahlungen sowie betrieblicher Altersvorsorge Weitere Gründe sich für das Universitätsklinikum Halle (Saale) als Arbeitgeber zu entscheiden: https://www.umh.de/karriereportal/die-universitaetsmedizin-als-arbeitgeber Gleichstellungsgrundsatz Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Das Universitätsklinikum Halle (Saale) fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf.