Unser Kunde, ein Produktionsunternehmen aus der Nähe von Günzburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter / HR-Manager (m/w/d).
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.
Je nach Qualifikation und bisheriger Berufserfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 120.000 € rechnen.
Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
* Gesamtverantwortung für sämtliche personalrelevanten Themen im Produktionsumfeld
* Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs
* Mitglied des lokalen Management-Teams und Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Belangen
* Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung konzernweiter HR-Prozesse und Standards
* Leitung und Begleitung strategischer HR-Projekte, insbesondere im Rahmen von Systemeinführungen und Digitalisierungsinitiativen
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien sowie Abstimmung mit nationalen und internationalen HR-Strukturen
* Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlenmanagement und interne Kommunikation
* Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen in Abstimmung mit externen Fachberatern
Das bringen Sie mit:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion innerhalb eines industriellen oder produzierenden Umfelds
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
* Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägtem Umsetzungsvermögen
* Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und Integrationsprojekten
* Kommunikationsstarke, empathische Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Erfahrung in internationalen Matrixorganisationen von Vorteil
Unser Kunde bietet Ihnen:
* Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
* Attraktives Vergütungspaket und umfangreiche Sozialleistungen
* Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
* Eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Offenheit und Chancengleichheit fördert
Über uns:
Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.
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