Als Senior HR Generalist (m/w/d) spielst du eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, unsere HR-Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln. In einer dynamischen und vielseitigen Position trägst du dazu bei, eine positive Mitarbeitererfahrung über das Unternehmen hinweg zu schaffen. Mit deiner Expertise unterstützt du Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist zudem maßgeblich an der Umsetzung strategischer HR-Initiativen beteiligt.
Du unterstützt aktiv den Recruiting-Prozess in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Partnern.
Du arbeitest an der Umsetzung globaler HR-Initiativen sowie lokaler HR-Projekte mit.
Du übernimmst die end-to-end Betreuung des Recruitments.
Du entwickelst und implementierst Talent-Management-Strategien und -Prozesse, um Mitarbeitende optimal zu fördern.
Du bist bereit, eine führende Rolle im HR-Bereich zu übernehmen und suchst ein Umfeld, in dem du wirklich etwas bewegen kannst? Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbar.
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit.
Du besitzt fundierte Kenntnisse über die gesamten HR-Prozesse, arbeitsrechtliche Grundlagen und bist vertraut mit Talentmanagement-Prozessen.
Du hast einen sicheren Umgang mit HRIS-Systemen, MS-Office und Erfahrung in Business Cases.
Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich stets weiterzuentwickeln.
Zugang zu Programmen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen.