Möchtest du für eine ikonische, globale Marke arbeiten und eine Schlüsselrolle beim Aufbau des Recruitments in einem schnell wachsenden Markt übernehmen? Als Recruiter Deutschland bei Collins Foods (KFC) hast du einen maßgeblichen Einfluss auf unsere Expansion in Deutschland – sowohl für unsere bestehenden Restaurants als auch für die Eröffnung neuer Standorte.
Als Recruiter bist du für den gesamten Recruitingbedarf unserer derzeit 24 KFC Restaurants in Deutschland verantwortlich, mit einem klaren Fokus auf Wachstum, Qualität und nachhaltige Talentpartnerschaften.
Unterstützung beim Recruiting für neue Restauranteröffnungen und aktiver Beitrag zum Aufbau schlagkräftiger Teams für zukünftiges Wachstum;
Aktive Kandidatensuche und -ansprache über dein professionelles Netzwerk, Social Media und Direktansprache – mit dem Ziel, Collins Foods und KFC als attraktiven Arbeitgeber in Deutschland zu positionieren;
Volle Verantwortung für den End‑to‑End‑Recruiting‑Prozess für Restaurant‑Management‑Positionen sowie ausgewählte Head‑Office‑Rollen (Stellenausschreibungen, Vorauswahl, Interviews und Gehaltsverhandlungen);
Identifikation von Optimierungspotenzialen in Recruiting‑Prozessen und Weiterentwicklung der Employer Brand im deutschen Markt;
Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung kreativer, auf den lokalen Markt zugeschnittener Recruiting‑Kampagnen;
Collins Foods ist ein internationaler Restaurantbetreiber und einer der weltweit führenden Franchise‑Partner von KFC. Dein Hauptarbeitsort ist unser Büro in Düsseldorf, wo du Teil unseres lokalen HR‑Teams mit fünf Kolleg:innen wirst. Darüber hinaus arbeitest du eng mit dem Recruiter in den Niederlanden sowie dem gesamten HR‑Team dort (13 Kolleg:innen) zusammen, um eine enge Abstimmung und einen aktiven Wissensaustausch über Ländergrenzen hinweg sicherzustellen.
Dafür steht dir ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.
Abgeschlossenes Studium oder vergleichbares Qualifikationsniveau (Bachelor‑Niveau);
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail‑, Hospitality‑ oder High‑Volume‑Umfeld;
Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting‑Methoden, insbesondere LinkedIn Sourcing und Social‑Media‑Recruiting;
Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Bei uns arbeitest du für eine weltweit bekannte Marke in einem unternehmerischen, informellen und ambitionierten Umfeld. In dieser Rolle erhältst du viel Gestaltungsfreiheit und die Möglichkeit, das Recruiting in einem wachsenden Markt aktiv aufzubauen und zu prägen.
Ein attraktives, marktgerechtes Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation;
Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten;
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag;
Umfangreiche Entwicklungs‑ und Trainingsmöglichkeiten zur Unterstützung deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung;
Regelmäßige Teamevents und Social Activities – work hard, play hard .