Director / Manager Operations & Finance Transformation (m/w/d)
Interim/Freelance (B2B), Vollzeitäquivalent, bundesweit/global
Nach dem Erwerb eines Unternehmens durch unseren Mandanten übernehmen Sie die operative und finanzielle Taktführung der Transformation. Sie arbeiten auf Augenhöhe mit CFO, COO und Geschäftsführung, übersetzen Wertsteigerungsziele in einen belastbaren Umsetzungsplan und sorgen für schnelle, messbare Wirkung. Dazu schärfen Sie das Operating Model entlang der End-to-End-Prozesse (Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, Plan-to-Produce), etablieren eine klare Steuerungslogik über KPIs, Plan/Forecast/Actual und Cash und professionalisieren Controlling, Monatsabschluss und Performance-Dialoge. Sie heben Margenpotenziale über Pricing und Kostenstrukturen, erhöhen die Transparenz auf Produkt-, Kunde- und Standortebene und verankern eine konsequente Ergebniskultur.
Ein Schwerpunkt liegt auf Liquidität und Working Capital: Sie verbessern Forderungslaufzeiten, Bestandsniveaus und Zahlungsziele, sichern Capex-Disziplin und verkürzen den Cash-Conversion-Cycle. In Operations richten Sie S&OP sowie Kapazitäts- und Bestandsplanung ein, reduzieren Durchlaufzeiten, erhöhen Lieferservicegrade und adressieren Effizienzhebel in Produktion, Logistik und Beschaffung (Make-or-Buy, Opex/SG&A). In PMI- und Carve-out-Konstellationen orchestrieren Sie die Umsetzung, realisieren Synergien und verankern Governance sowie ein wirksames IKS. ERP- und BI-Systeme (z. B. SAP S/4HANA, Microsoft Dynamics 365, Power BI) nutzen Sie gezielt, um verlässliche Datenflüsse, Dashboards und Entscheidungsgrundlagen zu schaffen.
Sie bringen einen wirtschaftswissenschaftlichen oder technisch-ökonomischen Abschluss mit, mehrjährige Erfahrung in Transformations- und Performance-Rollen (Beratung, Beteiligungsumfeld oder CFO/COO-nahe Linie) und nachweisliche Erfolge in Ergebnis-, Cash- und Effizienzsteigerung (z. B. EBITDA-Lift, OTIF/OEE, Working-Capital-Turn). Analytische Stärke, Struktur im Programm- und Projektmanagement, Souveränität in Stakeholder-Situationen sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus. Reisebereitschaft für eine regelmäßige Präsenz vor Ort (i. d. R. drei bis vier Tage pro Woche) ist Teil Ihrer Arbeitsweise – hands-on, durchsetzungsstark und "high impact, low ego".
Bewerbung:
Wenn Sie die Zukunft aktiv gestalten und gleichzeitig operativ Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an -
Über uns:
Optimal Personal & Organisation ist eines der führenden Personalberatungsunternehmen für Leichtbauunternehmen und E-Mobilität. Als familiengeführtes Unternehmen sind wir weltweit mit Standorten in Europa und den USA tätig. Zu unseren Kunden zählen namhafte Automobilhersteller, Zulieferer und Maschinenbauer.