Als Flugzeughersteller, Industriedienstleister und Logistikunternehmen beschäftigt Daher derzeit rund 14.000 Mitarbeitende und hat im Jahr 2024 einen Umsatz von 1,8 Milliarden Euro erreicht.
Als Familienunternehmen ist Daher seit seiner Gründung im Jahr 1863 auf Innovation ausgerichtet. Mit Standorten in 15 Ländern in Europa, Nordamerika und Asien bietet und entwickelt Daher hochwertige Lösungen für seine Kunden und Partner in der Luftfahrt und Industrie. Mit ihrem Geschäftsbereich „Logistik“ ist die Daher-Gruppe führend in der Industrielogistik und hat sich auf die Verwaltung und Optimierung von Logistiklagern und Lieferketten für anspruchsvolle Branchen spezialisiert. Sie bietet komplette, integrierte Logistiklösungen an, von der Planung bis zum operativen Management, direkt beim Kunden vor Ort oder aus der Ferne.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine erfahrene Fachkraft mit ausgeprägter HR-Service-Kompetenz als
Head of HR Services & Administration (m/w/d)
1. Strategischer Aufbau eines zentralen HR Admin Services zur Sicherstellung der Betreuung für ca. 1.200 Mitarbeitende
2. Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen über zwei Gesellschaften hinweg
3. Definition und Implementierung effizienter, skalierbarer HR-Administrationsprozesse (z. B. On-/Offboarding, Vertragsmanagement, Personalakten, Bescheinigungen)
4. Nutzung und Weiterentwicklung von Workday zur digitalen Abbildung und Automatisierung der HR-Prozesse
5. Führung und Weiterentwicklung des Teams bestehend aus 3 HR-Service Spezialist:innen
6. Enge Zusammenarbeit mit HR-Managern, Payroll, IT und weiteren Schnittstellen
7. Aktives Change-Management und Kommunikation im Rahmen der Transformation
8. Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Human Resources, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Fachgebiet
9. Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von HR Shared Services – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
10. Tiefgehende Expertise in der HR-Administration, im Prozessdesign sowie im Umgang mit digitalen Tools – insbesondere mit Workday und Tisoware
11. Erfahrung in der Harmonisierung von HR-Prozessen über verschiedene Gesellschaften oder Standorte hinweg
12. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und eine Hands-on-Mentalität, mit der Themen proaktiv vorangetrieben werden
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. Ein junges, dynamisches Team mit großem Fokus auf Teamspirit – du wirst bei uns zu einem vollwertigen Teammitglied
15. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
16. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
17. Fahrrad-Leasing über „JobRad“ mit Arbeitgeberzuschuss
18. Die Option auch Einblicke in verschiedene operative Arbeitsbereiche deutschlandweit zu erhalten
19. Ein internationales Unternehmen, das dir ermöglicht, Kontakte sogar weltweit zu knüpfen
20. Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten
21. Kostenfreie Parkplätze direkt vor der Haustüre
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