Ihre Aufgaben
:
1. Sie führen die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch.
2. Sie sind verantwortlich für die Meldeverfahren zwischen Arbeitgeber, Sozialversicherungen und Finanzbehörden.
3. Sie übernehmen die Erfassung von Entgeltbestandteilen sowie die Abwicklung von Pfändungen.
4. Sie unterstützen bei der Abrechnung von Firmenfahrzeugen sowie von Besonderheiten, Mutterschutz, Beschäftigungsverbot, Elternzeit o. ä.
5. Sie sind Ansprechpartner für sämtliche Fragestellungen im Bereich Entgeltabrechnung.
6. Sie setzen die gesetzlichen Änderungen und innerbetrieblichen Regelungen um.
Ihr Profil:
7. Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und idealerweise eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann absolviert.
8. Sie konnten bereits erste Berufserfahrung im Personalwesen sammeln.
9. Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office.
10. Das Wichtigste: Sie haben Interesse und Spaß an der Personalarbeit.
11. Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise aus.
12. Mit diesen Eigenschaften punkten Sie: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität.
Was wir Ihnen bieten:
13. Vielfältige und spannende Aufgaben.
14. Ein starkes Team in einem langjährig etablierten Unternehmen.
15. Personalrabatt.
16. Bis zu sechs Wochen Urlaub pro Jahr.
17. Exzellente Karriere- und Aufstiegschancen.
18. Eine attraktive Vergütung.
19. Als Träger des FaMi-Siegels sind wir als familienfreundlicher Betrieb ausgezeichnet und unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
20. Wir sind Erasmus-Partner.
21. Fahrrad-Leasing, corporate benefits bei über 800 Anbietern, betriebliche Altersvorsorge uvm.