Das Unternehmen
Im Auftrag unseres Mandanten aus dem Raum Kassel sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Kaufmännischer Leiter (m/w/d) in Festanstellung. Seit über 100 Jahren steht unser Mandant als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Lösungen im Full-Service für die Kunden. Mit über 6.000 Mitarbeitenden an mehr als 50 Standorten in Deutschland und Europa versorgt das Unternehmen seine Kunden mit seinen Produkten und Dienstleistungen. Am Standort sind effiziente kaufmännische Prozesse, belastbare Kennzahlen und eine stabile Systemlandschaft zentrale Erfolgsfaktoren.
Sie möchten kaufmännische Steuerung, IT-nahe Prozessverantwortung und Führung in einer Rolle vereinen und den Standort mit klaren Zahlen und verlässlichen Standards voranbringen? Dann bietet Ihnen die Position als Kaufmännischer Leiter (m/w/d) genau den passenden Gestaltungsspielraum und die nötige Wirkungsmacht.
Fachliche Leitung sowie Weiterentwicklung des unterstellten, achtköpfigen Teams mit klarer Priorisierung, Zielsetzung und nachhaltiger Befähigung
Optimierung der Prozesse in Finanzbuchhaltung, Controlling, IT, Einkauf und Disposition zur Sicherstellung effizienter Abläufe und sauberer Schnittstellen
Sicherstellung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie der ERP-Anwendungen am Standort inklusive Steuerung des First- & Second-Level-Supports
Sicherstellung der Einhaltung relevanter interner und externer Vorgaben, Mitarbeit an standortbezogenen Projekten sowie Vorbereitung und Begleitung der Inventuren als Schnittstelle zu technischen und fachlichen Partnern außerhalb des Rechnungswesens
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches bzw. vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Controlling
Umfangreiches Fachwissen in den relevanten Themenfeldern, insbesondere Controlling, Finanzbuchhaltung sowie angrenzenden kaufmännischen Prozessen
Routinierter Umgang mit MS Office sowie sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse, insbesondere in FI & CO, verbunden mit hoher Daten- und Prozesssicherheit
Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Integrität sowie kooperative, belastbare und sozial kompetente Arbeitsweise im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
Gestaltungsspielraum zur Weiterentwicklung von Controlling, Prozessen und ERP-nahen Strukturen am Standort
Attraktive, tarifvertraglich geregelte Vergütung im Rahmen von 80.000 bis 90.000 Euro brutto pro Jahr, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
Leistungsorientiertes Prämiensystem und weitere Benefits
Planbarer Einstieg mit strukturierter Einarbeitung in Systeme, Prozesse und Abläufe
Sicheres, werteorientiertes Umfeld eines etablierten Familienunternehmens mit nachhaltigem Geschäftsmodell und langfristiger Perspektive