Job Description
Leiterin / Leiter (w/m/d) der Informations- und Kommunikationswerkstatt
ABTEILUNG 4 | REFERAT 43 | RTS Stuttgart
Stuttgart | Vollzeit
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienstleistungs- und Serviceeinrichtung für die Polizei Baden-Württemberg.
* Leitung der Informations- und Kommunikationswerkstatt
* Personaleinsatz und fachliche Personalführung
* Planung der Betriebsabläufe und Qualitätsmanagement in den Aufgabenbereichen
o Aus- und Aufbau von Sonderfahrzeugen der Polizei
o Einbau und Reparatur von IuK-Technik (Netzwerk-Digitaltechnik, TK-Anlagen, Hausanlagen, Fahrzeugfunk etc.)
* Überwachung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der Unfallverhütung
* Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Meister/in oder zur/zum staatlich geprüften Techniker/in Fachrichtung Elektrotechnik
* Mehrjährige Berufserfahrung als Meister/in oder Techniker/in
* Erfahrung in der fachlichen Personalführung
* Fahrerlaubnis Klasse B
WÜNSCHENSWERTES
* Führungskompetenz
* Kompetenz im Bereich Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit
* Übergreifendes Fachwissen in der Elektro- und Netzwerktechnik
* Überdurchschnittliche Sorgfalt und überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein
* Eigeninitiatives, selbstständiges und qualitätsbewusstes Arbeiten
* Kenntnisse im Bereich SAP
* Wöchentliche Arbeitszeit 39,5 Stunden
* Gehaltszahlung in Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L).1
BENEFITS
* Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Familie & Beruf, mobiles & flexibles Arbeiten
* Sport- und Fitnessangebote, Betriebliches Gesundheitsmanagement ...
* Interessantes Arbeitsumfeld, Teamwork, wertschätzende Kommunikation
* Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fortbildungen, innovative Projektarbeit
* Gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket & JobBike
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. erhalten den Vorzug. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll.