Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit? Darüber hinaus sind Sie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen fit und sind versiert mit personalwirtschaftlichen Themen? Dann sind Sie hier genau richtig! Für unseren Kunden in Frankfurt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung. Die Position ist in Direktvermittlung zu besetzen.
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Ihre Vorteile
* Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können
* Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
* Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein
* Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
Ihre Aufgaben
* In erster Linie fällt die administrative Personalarbeit in Ihren Aufgabenbereich
* Des Weiteren sind Sie für die Personaladministration vom Eintritt bis Austritt verantwortlich
* Sie sind für die vorbereitende Gehaltsabrechnung und die Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises zuständig
* Die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Abmahnungen und Kündigungen gehört auch zu Ihrem Aufgabenbereich
* Außerdem sind Sie für das Bescheinigungs- und Meldewesen zuständig
* Darüber hinaus unterstützen Sie bei der Rekrutierung und bei Projekten
* Sie überwachen und verwalten die Zeiterfassungskonten
* Last but not least sind Sie der Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeiter und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen
Ihr Profil
* Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Idealerweise Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter/in mit personalwirtschaftlichen Kenntnissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
* Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Interessiert?
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