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Qualitätsmanagement /qualitätsbeauftragter (m/w/d)

Lohr am Main
advita Haus Alte Brauerei in Lohr am Main
Qualitätsbeauftragter
Inserat online seit: 16 November
Beschreibung

Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Wir suchen ab dem 01.01.2026 Sie, als Qualitätsmanagementbeauftragten (m/w/d) des Zentralen Qualitätsmanagement-Teams für die Region Ostsachsen, der unsere Mitarbeiter in der operativen Pflege sowohl durch Schulung, Motivation, Vorbild und die Anwendung von Arbeitshilfen unterstützt, als auch bei aufkommenden Herausforderungen „den Finger in die offene Wunde“ legt. Die Stelle ist in Vollzeit (38 Std./ Woche) zu besetzen.
Sie nehmen aktiv an externen Prüfungen im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses teil
Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und
Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder als Qualitätsbeauftragte/r oder Qualitätsmanagementbeauftragte/r in der Pflege, Qualitätsmanager oder ein abgeschlossenes Studium, z.B. Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Pflegemanagement
Hohe Reisebereitschaft, sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
Führerschein Klasse B
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Einen unbefristeter Arbeitsvertrag
Gute Life- Domain- Balance bei 38 Std./ Woche
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Leistungsgerechte Vergütung
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Funktionsbezogene Einarbeitung
Regelmäßige Teamevents

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