1. Verantwortung und Befugnis zur Wahrnehmung der Fürsorge-, Aufsichts- und Kontrollpflicht über die zugeordneten Mitarbeitenden (ca. 10) und Baustellen
2. Steuerung der Dienstleistungsprozesse durch direkte Führung der zugeordneten Projekt-Mitarbeitenden
3. Kapazitätsplanung für die zugeordneten Mitarbeitenden in die jeweiligen Fachdisziplinen der Projekte
4. Vorgabe der Führungsrichtlinien für die in der Abteilung tätigen Mitarbeitenden (Einstellungen, Beurteilungen, arbeitsrechtliche Maßnahmen)
5. Fachliche und disziplinarische Führung des Bereichs „Technische Gebäudeausrüstung“ innerhalb der Abteilung sowie deren Weiterentwicklung zu einem effizienten und effektiven Dienstleistungsbereich z. B. durch Personalentwicklung, EDV-Tools, verbesserte Abläufe u. a.
6. Weiterentwicklung der technischen Standards (Pflichtenhefte) für die jeweiligen Fachdisziplinen sowie Sicherstellung deren Einhaltung
7. Verbesserung der Arbeitssicherheit durch Veranlassung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Ernennung von Koordinatoren an den jeweiligen betreuten Baustellen
8. Einhaltung bzw. Festlegung der Sicherheitsstandards im jeweiligen Bereich und Untersuchung von Arbeitsunfällen
9. Planung und Durchführung der zur Erreichung der o. g. Ziele erforderlichen Maßnahmen unter dem Gebot der sorgfältigen Abwägung zwischen Sicherheit, Qualität und Wirtschaftlichkeit
10. Organisation bzw. Durchführung einer ziel- und lösungsorientierten Beteiligung der jeweils von einem Projekt betroffenen KTG-Werkstattbereiche durch z. B. Projekt, bzw. Baubesprechungen, regelmäßige Informationsbesprechungen, direkte Kommunikation, Übersichtsberichte, etc.
11. Bedarfsweise Mitarbeit in internen und übergreifenden Arbeits- und Projektgruppen
12. Technisches Studium vorzugsweise des Bauingenieurwesens, der technischen Gebäudeausrüstung / Gebäudesysteme oder vergleichbare berufliche Qualifikation wie Meister / Techniker mit mehrjähriger Planungserfahrung in Bauprojekten im Krankenhausbereich
13. Personalführungs- und Managementfähigkeiten (Organisation, Koordination, Delegation, Kontrolle, Motivation)
14. Kenntnisse im Vertrags- und Baumanagement sowie der einschlägigen Normungen (HOAI, VOB, VDI, DIN, …)
15. Teamfähigkeit, Kommunikations- und Organisationsgeschick
16. Zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
17. Sicheres Auftreten und kooperativer Umgang mit allen Beteiligten
18. Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen
19. Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
20. Vergütung nach Tarifvertrag (TV KTG UKHD)
21. Gleitzeitregelung (Gleitzeitrahmen 06:30 Uhr bis 20:00 Uhr, Kernzeit 09:00 Uhr bis 15:30 Uhr)
22. Wöchentliche Arbeitszeit (bei Vollzeit): Wahl zwischen 38,5 Stunden pro Woche oder 40 Stunden pro Woche mit entsprechender Entgeltanpassung
23. 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
24. Jahressonderzahlung in Höhe von 75% des Monatsbruttos
25. Ab dem 7. Beschäftigungsmonat eine betriebliche Altersversorgung in Höhe von 5% des Jahresbruttos
26. Wahl von jährlich zusätzlich freien Tagen / finanzieller Leistung für Betriebszugehörigkeit
27. Vermögenswirksame Leistungen
28. Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
29. Jobticket-Zuschuss (Deutschlandticket)
30. Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes
31. Vergünstigte Mitarbeiterpreise in Cafeterien und Kantinen sowie der Klinikapotheke (Auswahl an rezeptfreien Arzneimitteln)
32. Betriebliche Gesundheitsförderung (vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote, Rabatte für ausgewählte Fitnessstudios, Schwimmbäder u. v. m.)
33. Zuschuss zur Ferienbetreuung für Schulkinder