Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung sowie Betreuung der Zeitwirtschaft
Kompetente:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken für HR-Management, Führungskräfte und Betriebsrat
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Mitwirkung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von Abrechnungssystemen
Mitarbeit in HR-Projekten mit Schwerpunkt Payroll Management
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
Sicherer Umgang mit HR-Abrechnungssystemen sowie MS Office, insbesondere Excel
Gute Englisch-Kenntnisse wünschenswert