Für die EDEKA Logistik Neumünster GmbH & Co. KG an unserem Standort Neumünster-Eichhof suchen wir (vorerst befristet für sechs Monate) zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeitende im Lager / Wareneingang Trockensortiment (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Du kontrollierst die angelieferte Ware hinsichtlich Qualität und Quantität.
2. Du verbuchst die Ware in unseren Lagerverwaltungssystemen.
3. Du transportierst die Ware innerhalb des Lagers.
4. Du lagerst die Ware im Hochregal ein.
5. Du bearbeitest allgemein anfallende Tätigkeiten im Büro.
Dein Profil:
6. Du hast Berufserfahrungen im Lager gesammelt.
7. Du besitzt gute Kenntnisse in WAMAS und SAP.
8. Du hast einen Gabelstaplerschein.
9. Du hast ein ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine logistische und vernetzte Denkweise.
10. Du bist zuverlässig und motiviert.
11. Erforderlich sind deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2)
12. Du bist zur Schichtarbeit bereit (geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag in Wechselschicht (Früh- und Spätschicht), auftragsbedingte Wochenendarbeit am Samstag, die über eine rechtzeitige Jahresplanung geregelt wird).
Unser Angebot:
13. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
14. Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden
15. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
16. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
17. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
18. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
19. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.