Für ein innovatives, international aufgestelltes Technologieunternehmen in München suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Accounting, die die Verantwortung für das operative Rechnungswesen übernimmt und die Weiterentwicklung der Accounting-Strukturen aktiv mitgestaltet. Die Rolle ist hands-on ausgelegt und perspektivisch auf den Aufbau bzw. die Führung eines kleinen Teams ausgerichtet.
In enger Zusammenarbeit mit dem Head of Finance stellen Sie eine hohe Qualität der Abschlüsse sicher und treiben moderne, effiziente Accounting-Prozesse voran.
AufgabengebietVerantwortung für das laufende Accounting inkl. Hauptbuch, Nebenbücher, Abgrenzungen, Rückstellungen und Abstimmungen
Durchführung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Sicherstellung einer sauberen Bilanzqualität
Betreuung und Weiterentwicklung der Accounting-Systeme und -Prozesse inkl. Automatisierung
Durchführung und Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
Zentrale Ansprechperson für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und weitere externe Stakeholder
Enge Zusammenarbeit mit Controlling und Finance-Leitung sowie Unterstützung des Managements bei bilanziellen Fragestellungen
Mitwirkung beim strukturellen Aufbau und der Weiterentwicklung der Accounting-Funktion
Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance, Accounting, BWL oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, z. B. in Scale-ups, technologiegetriebenen Unternehmen oder komplexen Umfeldern
Sehr gute Kenntnisse in HGB, IFRS-Kenntnisse von Vorteil
Erfahrung mit Abschlüssen und der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
Praxis mit ERP-Systemen (Erfahrung mit Odoo von Vorteil)
Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Interesse an modernen, automatisierten Accounting-Prozessen
Strukturierte, eigenverantwortliche und detailorientierte Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
Perspektive zum Aufbau und zur Führung eines Accounting-Teams
Internationales, technologiegetriebenes Arbeitsumfeld
Hybrides Arbeitsmodell (2 Tage Home-Office)
Beteiligungs- bzw. Incentive-Modelle
Sport- und Gesundheitsangebote
Moderne Arbeitsumgebung in München sowie Team-Events und Zusatzleistungen
Gehalt: 80.000 - 90.000 EURO VHB