Von der Lausitz zu den Sternen:
Im Herzen Europas entsteht als Ergebnis eines einzigartigen Wettbewerbs ein neues Großforschungszentrum. Mit dem Deutschen Zentrum für Astrophysik (DZA) bauen wir ein Forschungszentrum mit einem zukunftsweisendem wissenschaftlichen Programm: ein Zentrum für Digitalisierung, das die Datenströme astronomischer Observatorien rund um den Globus zusammenführt, und ein Zentrum für neueste Technologien, das eng mit der Industrie und Technologiezentren in Sachsen und weltweit kooperiert.
Das DZA wurde zum 01.01.2026 gegründet und wird aus Mitteln des BMFTR und des Freistaats Sachsen gefördert. Es leistet einen Beitrag zum Strukturwandel in den traditionellen Braunkohlerevieren und eröffnet der Region auch neue wirtschaftliche Perspektiven. Es schafft einen offenen Forschungs-Campus für Menschen aus aller Welt in Görlitz und ein Untergrundlabor im Lausitzer Granitmassiv. Das DZA vereint dafür Spitzen-Wissenschaftlerinnen und -Wissenschaftler aus den Forschungsfeldern der Astrophysik, Technologieentwicklung und Datenwissenschaften an einem Ort. In der Lausitz entsteht so ein wichtiger Motor für den Wandel der Region, angetrieben von Innovationen durch Spitzenforschung.
Wir schaffen bis zu 1.000 Arbeitsplätze und möchten die Besten für die Wissenschaft gewinnen. Wir freuen uns ebenso auf motivierte Menschen, die Forschung ermöglichen möchten. Die Arbeitsfelder erstrecken sich von Handwerksberufen, über technische Bereiche bis hin zu administrativen Aufgaben.
Internationale und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen unseren Alltag. Wir sind weltweit vernetzt, schätzen Vielfalt, Toleranz, gegenseitigen Respekt und gestalten so gemeinsam die Zukunft der Forschung und der Lausitz.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Position unbefristet zu besetzen:
Strategische Personalentwicklung (w/m/d)
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TVöD Bund)
IHRE AUFGABEN:
* Konzeption und strategischer Aufbau der Personalentwicklung unter Berücksichtigung organisationsspezifischer Bedarfe
* Entwicklung, Umsetzung und Evaluation geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Qualifizierungs- und Führungskräfteprogramme)
* Beratung von Mitarbeitenden, insbesondere zu wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Karrierewegen
* Zusammenarbeit mit Führungskräften und relevanten Schnittstellen zur Etablierung einer nachhaltigen Personalentwicklungskultur
* Weiterentwicklung der beruflichen Erstausbildung sowie Aufbau und Pflege von Netzwerken
* Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, insbesondere Onboarding, sowie Mitwirkung an HR-Projekten und der Einführung digitaler HR-Tools
VORAUSSETZUNGEN:
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Human Resources Management, Psychologie, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal-, Arbeits- oder Organisationspsychologie oder eine vergleichbar geeignete Fachrichtung
* Erfahrung in der Personal- und Teamführung
* Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere in Planung, Steuerung und Leitung
* Sicherer Umgang mit digitalen Tools im Personalmanagement
* Kenntnisse im Individualarbeitsrecht sowie im TVöD Bund, TzBfG, BEEG, AGG und WissZeitVG
* Sehr gutes Verständnis von Betriebsorganisation, insbesondere von Personalstrukturen, Organisations- und Stellengefügen sowie Personalbedarfsplanung
* Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
* Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Hohe Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR IHNEN:
* Die Chance, am Aufbau des größten Forschungszentrums für Astrophysik in Deutschland mitzuwirken
* Aktive Mitgestaltung des Strukturwandels in der Oberlausitz in einem wissenschaftlich und gesellschaftlich bedeutsamen Projekt
* Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender personeller und organisatorischer Strukturen zur Unterstützung bahnbrechender Forschungsvorhaben
* Ein engagiertes, internationales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit renommierten Expert:innen aus Wissenschaft und Industrie
* Vergütung nach TVöD Bund einschließlich der tariflichen Jahressonderzahlung sowie weiteren attraktiven Konditionen und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
* Ein hoher Stellenwert der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive
Das DZA strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen Kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bitte bewerben Sie sich bis einschließlich 27.03.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Laden Sie dort Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, ausführlicher Lebenslauf, Zeugniskopien und möglicher Eintrittstermin) unter Angabe der Stellenkennung P-26-04 hoch.