Für die Abteilung Objektverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunktan den Standorten Neumünster, Hamburg oder Rostock einen Immobilienkaufmann Schwerpunkt Betriebskostenabrechnung (m/w/d).
Deine Aufgaben:
1. Verantworte die Erstellung aller Nebenkostenabrechnungen an unsere Mieter:innen
2. Prüfe Nebenkostenabrechnungen von Vermieter:innen
3. Verantworte die Bearbeitung von Widersprüchen
4. Buche die Nebenkostenabrechnungen in unserem Mietprogramm Tradenet
5. Unterstütze uns bei der Erarbeitung eines Prozesses zur automatisierten Nebenkostenabrechnungserstellung und implementiere diesen
Dein Profil:
6. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Immobilien oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Erfahrung im Bereich Nebenkostenabrechnung im Gewerberaummietrecht erforderlich
8. Sicherer Umgang mit den gängigen Office365 Anwendungen und SAP
9. Souverän im Umgang mit Vermieter:innen und Mieter:innen
10. Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
11. Engagement, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitswei
Unser Angebot
12. Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std./Woche in Volllzeit,flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten sowie eine digitale Zeiterfassung
13. Stabilität und Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem verlässlichen Arbeitgeber im Norden
14. Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
15. Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
16. Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
17. Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare
18. Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.